ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo

Outsourceit- At a glance

•
•
Uma Baeko
Uma Baeko

Et hybridressurs-firma Vi tilbyr globale kompetanseløsninger der vi kombinerer rekruttering, outsourcing og fjernansettelse

1 of 4
Integrity- Stability- Development ◎ Et hybridressurs-firma innen outsourcing ◎ Vi tilbyr globale kompetanseløsninger der vi kombinerer rekruttering, outsourcing og fjernansettelse ◎ Vi tiltrekker oss, velger ut, holder på og følger opp dine fulltids fjernansatte medarbeidere ◎ Software-utviklere, testere, scrum masters, prosjektledere, IT-arkitekter og IT admins er bare noen av stillingene vi fyller idag ◎ Outsourceit startet opp i Norge i 2001 ◎ Vår avdeling i Ho Chi Minh City i Vietnam har vært operativ siden 2007 Hvem er vi, Outsourceit?
Outsourceit-modellen: Sikker service og merverdi for deg Slik løser vi det! Outsourceit Standard Rekruttering Elitekandidatene siles ut, rekrutteres og plasseres i våre kontorlokaler i Vietnam. Vi tar oss av all opplæring, HR og administrative rutiner. Nye folk ansettes og starter på ditt kontor. Du får opplæringsdelen, HR og administrasjonsansvaret i fanget. Outsourcing Teamet i Vietnam jobber parallelt med ditt in-house team hjemme, som en fullt integrert avdeling under ditt tilsyn. Teamet fungerer som en uavhengig ekstern avdeling, langt unna, og uten tett oppfølging. Fjernansettelse Dine ansatte arbeider fulltid i permanent stilling, og jobber fra våre lokaler. Dette sikrer et trygt, sikkert og stabilt miljø. Dine ansatte jobber hjemmefra, eller fra kontorfellesskaper av varierende kvalitet, uten tilsyn.
Outsourceit Standard Samarbeidsmodell Tett samarbeid. Du ansetter et team på langsiktig basis. Slik får teamet arbeidet kontinuerlig med dere, og utviklet en dyp forståelse for deres produkt eller service. Vi opplever alltid at denne progressive toveisutviklingen styrker begge parter. Løst samarbeid. Alt avhenger av tidsaspekter, oppgaver og ansettelsesforholdet; om det dreier seg om freelancere, prosjektleverandører eller underentreprenører. Kulturforskjeller Arbeidsmiljø som gjenspeiler deres bedriftskultur for raskere tilpasning. Ditt vietnamesiske team trenes og veiledes inn i din bedriftskultur av en norsk konsulent her på huset. Du har å tilpasse deg leverandørens bedriftskultur, som sett med norske øyne ofte kan virke i overkant hierarkisk, rutinekjært og ekstremt detaljfokusert på spesifikasjonsfronten. Massive ulikheter på dette feltet kan hindre stødig progresjon. Arbeidsforhold Du har kontrollen. Du setter lønnsbetingelser, gir tydelige arbeidsoppgaver, og skaper gode arbeidsforhold for dine ansatte. Du er prisgitt leverandøren, som hamrer inn sine prioriteringer, arbeidsforhold og ressursstyring. Slikt kan gi dynamiske og fleksible resultater, men sjelden stabiliteten du ønsker og trenger i et langsiktig perspektiv. Kommunikasjon Effektiv én-til-én-kommunikasjon sørger for en åpen og ærlig dialog med dine ansatte. Treg kommunikasjon gjennom flere ledd. Først gjennom en prosjektleder i utlandet, kanskje, som deretter kontakter utvikleren som igjen sender svaret hele veien tilbake til prosjektlederen, før du får beskjeden din. Outsourceit-løsning
TAKK! Har du noen spørsmål? Trenger du mer info? Ta en kikk på sidene våre. www.outsourceit.no

More Related Content

Outsourceit- At a glance

  • 1. Integrity- Stability- Development â—Ž Et hybridressurs-firma innen outsourcing â—Ž Vi tilbyr globale kompetanseløsninger der vi kombinerer rekruttering, outsourcing og fjernansettelse â—Ž Vi tiltrekker oss, velger ut, holder pÃ¥ og følger opp dine fulltids fjernansatte medarbeidere â—Ž Software-utviklere, testere, scrum masters, prosjektledere, IT-arkitekter og IT admins er bare noen av stillingene vi fyller idag â—Ž Outsourceit startet opp i Norge i 2001 â—Ž VÃ¥r avdeling i Ho Chi Minh City i Vietnam har vært operativ siden 2007 Hvem er vi, Outsourceit?
  • 2. Outsourceit-modellen: Sikker service og merverdi for deg Slik løser vi det! Outsourceit Standard Rekruttering Elitekandidatene siles ut, rekrutteres og plasseres i vÃ¥re kontorlokaler i Vietnam. Vi tar oss av all opplæring, HR og administrative rutiner. Nye folk ansettes og starter pÃ¥ ditt kontor. Du fÃ¥r opplæringsdelen, HR og administrasjonsansvaret i fanget. Outsourcing Teamet i Vietnam jobber parallelt med ditt in-house team hjemme, som en fullt integrert avdeling under ditt tilsyn. Teamet fungerer som en uavhengig ekstern avdeling, langt unna, og uten tett oppfølging. Fjernansettelse Dine ansatte arbeider fulltid i permanent stilling, og jobber fra vÃ¥re lokaler. Dette sikrer et trygt, sikkert og stabilt miljø. Dine ansatte jobber hjemmefra, eller fra kontorfellesskaper av varierende kvalitet, uten tilsyn.
  • 3. Outsourceit Standard Samarbeidsmodell Tett samarbeid. Du ansetter et team pÃ¥ langsiktig basis. Slik fÃ¥r teamet arbeidet kontinuerlig med dere, og utviklet en dyp forstÃ¥else for deres produkt eller service. Vi opplever alltid at denne progressive toveisutviklingen styrker begge parter. Løst samarbeid. Alt avhenger av tidsaspekter, oppgaver og ansettelsesforholdet; om det dreier seg om freelancere, prosjektleverandører eller underentreprenører. Kulturforskjeller Arbeidsmiljø som gjenspeiler deres bedriftskultur for raskere tilpasning. Ditt vietnamesiske team trenes og veiledes inn i din bedriftskultur av en norsk konsulent her pÃ¥ huset. Du har Ã¥ tilpasse deg leverandørens bedriftskultur, som sett med norske øyne ofte kan virke i overkant hierarkisk, rutinekjært og ekstremt detaljfokusert pÃ¥ spesifikasjonsfronten. Massive ulikheter pÃ¥ dette feltet kan hindre stødig progresjon. Arbeidsforhold Du har kontrollen. Du setter lønnsbetingelser, gir tydelige arbeidsoppgaver, og skaper gode arbeidsforhold for dine ansatte. Du er prisgitt leverandøren, som hamrer inn sine prioriteringer, arbeidsforhold og ressursstyring. Slikt kan gi dynamiske og fleksible resultater, men sjelden stabiliteten du ønsker og trenger i et langsiktig perspektiv. Kommunikasjon Effektiv én-til-én-kommunikasjon sørger for en Ã¥pen og ærlig dialog med dine ansatte. Treg kommunikasjon gjennom flere ledd. Først gjennom en prosjektleder i utlandet, kanskje, som deretter kontakter utvikleren som igjen sender svaret hele veien tilbake til prosjektlederen, før du fÃ¥r beskjeden din. Outsourceit-løsning
  • 4. TAKK! Har du noen spørsmÃ¥l? Trenger du mer info? Ta en kikk pÃ¥ sidene vÃ¥re. www.outsourceit.no