ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Outsource’ować czy nie,
oto jest pytanie
14 Marca 2019
by Piotr Tuszyński
Ja
CTO w inFullMobile
Developer 15+ lat doświadczenia
Ex-Founder
Ex-Entrepreneur-in-Residence w funduszu
inwestycyjnym
Mentor w Google Residency Program, Google
Launchpad, StartupNext by Techstars oraz innych
2
Wy
Founder lub co-founder
Startup na wczesnym stadium rozwoju
“Jakiś” kapitał… od FFF VC lub innych źródeł
Komponent technologiczny jest kluczowym
elementem biznesu
Nie hard-tech
Potrzeby większe niż możliwości zespołu
3
Kontekst
“Startups are hard”
Wyścig z czasem
Każda sekunda nie posiadania monetyzowalnego
produktu może być Waszą ostatnią
“Focus is the key”
Im więcej rzeczy masz z głowy tym więcej energii możesz
poświęcić na generowanie prawdziwej wartości dla
startup’u
Outsourcing = delegation
4
Outsource’ować czy nie,
oto jest pytanie
14 Marca 2019
by Piotr Tuszyński
PO CO
HR
Konkurujesz z największymi, Twój startup NIE
jest atrakcyjniejszy niż Google
Rynek pracownika
Nasze sitko (proces) jest lepsze niż Twoje
Średni TTF to ~65 dni
Najwyższy TTF to 140 i nadal rośnie
To nie tylko zatrudnienie ale i utrzymanie
6
Doświadczenie & procesy
Ponad 100 zrealizowanych projektów (róóóóóżnych)
Wypracowane dobre praktyki na każdym etapie
projektu
Szereg narzędzi do rozwiązywania problemów
Projekty realizowane w sprawdzonych metodologiach
Mamy bardzo fajną sieć partnerów… SoDA 🤙✌👊 🚀
Dostarczamy dużo wartości poza samym budowaniem
produktów
7
Koszty
Taniej niż posiadanie własnego teamu
Dostęp do dużej puli talentów, nawet jeśli
tego nie przewidziałeś
Partnerstwa, dzięki którym zaoszczędzisz na
różnych zewnętrznych usługach
Skończony commitment
8
Outsource’ować czy nie,
oto jest pytanie
14 Marca 2019
by Piotr Tuszyński
PO CO
JAK DOBRZE
Przygotuj się dobrze
Sprecyzuj oczekiwania
Określ rezultaty
Przemyśl ile czasu (i kiedy) będziesz mógł
zaangażować w projekt
Zdefiniuj ile masz budżetu na realizację rozwiązania
Przemyśl narzędzia, których chcesz używać
Liźnij trochę technologii
Im więcej przygotujesz wcześniej tym mniejsza
szansa, że czegoś zabraknie
10
🛑 Fire & forget 🛑
Product Owner po stronie klienta to absolutne
minimum
Stakeholderzy od strony klienta MUSZĄ być obecni
na krytycznych wydarzeniach i ceremoniach
SLA/Hypercare to nie fanaberia Softwarehouse’ów
Cool story bro time: iPad vs iPod
11
(Minimum Viable CTO)™
To część nieobowiązkowa…
Znajomy, przyjaciel, rodzina (FFF)
Ktoś kto w minimalnym wymiarze godzin doradzi
Ci przy technologicznych decyzjach
12
Wybór partnera
Zrób dobry research
Posiłkuj się znanymi organizacjami (jak SoDA)
Szukaj firm aktywnych w branży (konferencje,
meet-upy)
Przejrzyj Glassdoor (lub goWork)
Sprawdź Clutch
Wybierz kilka firm do dalszej weryfikacji
13
Weryfikacja potencjalnego partnera
Wpadnij do ich biura
Przeszukaj Linkedin
Porozmawiaj z C-levelem jak również zespołem
inżynierów
Skontaktuj się z ich klientami
Sprawdź czy możecie zrobić projekt testowy
14
Po rozpoczęciu projektu
Bądź super-komunikatywny
Angażuj się w pracę Softwarehouse’u
Bądź obecny na demach i innych wydarzeniach
Traktuj Softwarehouse jako partnera a nie
podwykonawcę
Nasz team to Twój team
Jeśli coś nie działa - eskaluj problem wyżej
15
Thank you.
16
piotr.tuszynski@infullmobile.com
www.dusker.me
@dusker on most of the social networks

More Related Content

Outsource'ować czy nie oto jest pytanie

  • 1. Outsource’ować czy nie, oto jest pytanie 14 Marca 2019 by Piotr Tuszyński
  • 2. Ja CTO w inFullMobile Developer 15+ lat doświadczenia Ex-Founder Ex-Entrepreneur-in-Residence w funduszu inwestycyjnym Mentor w Google Residency Program, Google Launchpad, StartupNext by Techstars oraz innych 2
  • 3. Wy Founder lub co-founder Startup na wczesnym stadium rozwoju “Jakiś” kapitał… od FFF VC lub innych źródeł Komponent technologiczny jest kluczowym elementem biznesu Nie hard-tech Potrzeby większe niż możliwości zespołu 3
  • 4. Kontekst “Startups are hard” Wyścig z czasem Każda sekunda nie posiadania monetyzowalnego produktu może być Waszą ostatnią “Focus is the key” Im więcej rzeczy masz z głowy tym więcej energii możesz poświęcić na generowanie prawdziwej wartości dla startup’u Outsourcing = delegation 4
  • 5. Outsource’ować czy nie, oto jest pytanie 14 Marca 2019 by Piotr Tuszyński PO CO
  • 6. HR Konkurujesz z największymi, Twój startup NIE jest atrakcyjniejszy niż Google Rynek pracownika Nasze sitko (proces) jest lepsze niż Twoje Średni TTF to ~65 dni Najwyższy TTF to 140 i nadal rośnie To nie tylko zatrudnienie ale i utrzymanie 6
  • 7. Doświadczenie & procesy Ponad 100 zrealizowanych projektów (róóóóóżnych) Wypracowane dobre praktyki na każdym etapie projektu Szereg narzędzi do rozwiązywania problemów Projekty realizowane w sprawdzonych metodologiach Mamy bardzo fajną sieć partnerów… SoDA 🤙✌👊 🚀 Dostarczamy dużo wartości poza samym budowaniem produktów 7
  • 8. Koszty Taniej niż posiadanie własnego teamu Dostęp do dużej puli talentów, nawet jeśli tego nie przewidziałeś Partnerstwa, dzięki którym zaoszczędzisz na różnych zewnętrznych usługach Skończony commitment 8
  • 9. Outsource’ować czy nie, oto jest pytanie 14 Marca 2019 by Piotr Tuszyński PO CO JAK DOBRZE
  • 10. Przygotuj się dobrze Sprecyzuj oczekiwania Określ rezultaty Przemyśl ile czasu (i kiedy) będziesz mógł zaangażować w projekt Zdefiniuj ile masz budżetu na realizację rozwiązania Przemyśl narzędzia, których chcesz używać Liźnij trochę technologii Im więcej przygotujesz wcześniej tym mniejsza szansa, że czegoś zabraknie 10
  • 11. 🛑 Fire & forget 🛑 Product Owner po stronie klienta to absolutne minimum Stakeholderzy od strony klienta MUSZĄ być obecni na krytycznych wydarzeniach i ceremoniach SLA/Hypercare to nie fanaberia Softwarehouse’ów Cool story bro time: iPad vs iPod 11
  • 12. (Minimum Viable CTO)™ To część nieobowiązkowa… Znajomy, przyjaciel, rodzina (FFF) Ktoś kto w minimalnym wymiarze godzin doradzi Ci przy technologicznych decyzjach 12
  • 13. Wybór partnera Zrób dobry research Posiłkuj się znanymi organizacjami (jak SoDA) Szukaj firm aktywnych w branży (konferencje, meet-upy) Przejrzyj Glassdoor (lub goWork) Sprawdź Clutch Wybierz kilka firm do dalszej weryfikacji 13
  • 14. Weryfikacja potencjalnego partnera Wpadnij do ich biura Przeszukaj Linkedin Porozmawiaj z C-levelem jak również zespołem inżynierów Skontaktuj się z ich klientami Sprawdź czy możecie zrobić projekt testowy 14
  • 15. Po rozpoczęciu projektu Bądź super-komunikatywny Angażuj się w pracę Softwarehouse’u Bądź obecny na demach i innych wydarzeniach Traktuj Softwarehouse jako partnera a nie podwykonawcę Nasz team to Twój team Jeśli coś nie działa - eskaluj problem wyżej 15