ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
ЭВОЛЮЦИЯ КАРЬЕРЫ МАРКЕТОЛОГА
Татьяна Ананьева,
Генеральный директор,
Recruitnet.ru
ГЛАВНЫЙ МИФ О КАРЬЕРЕ

    Она может быть только вертикальной
НА САМОМ ДЕЛЕ

    Путей развития карьеры - множество
ПУТЬ ПЕРВЫЙ: РАЗВИТИЕ ВНУТРИ ОБЛАСТИ


   PR-специалист            PR-менеджер



                            PR-директор /
                          директор практики



   Мл. Бренд-менеджер      Бренд-менеджер



    Бренд-директор      Групп бренд-менеджер
ПУТЬ ВТОРОЙ:
РАСШИРЕНИЕ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ



   Индустрии                   Типы заказчиков




               Типы проектов
ПУТЬ ТРЕТИЙ: НАРАЩИВАНИЕ
ЭКСПЕРТИЗЫ В РАЗНЫХ ОБЛАСТЯХ



                   PR/
  Брендинг                    Реклама
               коммуникации


                               Трейд-
                 Event-
Исследования                  маркетинг/
               менеджмент
                                 BTL


 Клиентский     Интернет-
                              Стратегия
  маркетинг     маркетинг
И ПУТЬ ЧЕТВЕРТЫЙ - КЛАССИКА

                          Директор по
                           развитию/
                           директор
                            бизнеса



                   Директор по маркетингу


                                                    Трейд-
               PR/                                              Клиентский
Брендинг                  Реклама   Исследования   маркетинг/
           коммуникации                                          маркетинг
                                                      BTL
РОЛЬ МАРКЕТИНГА В КОМПАНИИ

 Поддержка продаж
 Локомотив продаж

 Лидер развития
КЛЮЧЕВЫЕ ФАКТОРЫ




                Экспертиза в
   Близость к
                 продукте/     Стратегичность
    клиенту
                   услуге
КЛЮЧЕВЫЕ ФАКТОРЫ




                              Принятие
                   Дух
 Экспертиза в                  риска и     Менеджер-
                предприни-
    рынке                    ответствен-   ские навыки
                мательства
                                ности
УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ
                Старые продукты/ Новые продукты/
                услуги           услуги


Старые рынки/   Минимальный риск –   Развитие кросс-
клиенты         укрепление связей    продаж


Новые рынки/    Классика развития    Наибольшьий риск,
клиенты                              инновации
КЛАССИЧЕСКИЙ КОНФЛИКТ


Маркетолог:
«Мне не дают влиять
на бизнес»!



Владелец/ топ-менеджер
«Наш маркетинг
ничего не может!»
КТО МОЖЕТ РЕШИТЬ КОНФЛИКТ

Только   вы!
Вам нужно:
 Иметь цель

 Понимать, как ее достичь

 Управлять изменениями

 Добиваться результата

 Строить репутацию

 Менять ситуацию
КАЧЕСТВА И КОМПЕТЕНЦИИ

 Лидерство
 Коммуникации

 Инновации

 Стратегическое видение



Что еще?
ЕЩЕ ОДИН МИФ

Быстрый рост возможен лишь при смене компании

На самом деле: осваивать новое проще внутри
 текущей компании
ЭТО ВСЕ! НО НЕ КОНЕЦ 
Татьяна Ананьева:
8 916 195 8997
ananyevat@gmail.com
Facebook.com/tananyeva

More Related Content

Эволюция карьеры маркетолога

  • 1. ЭВОЛЮЦИЯ КАРЬЕРЫ МАРКЕТОЛОГА Татьяна Ананьева, Генеральный директор, Recruitnet.ru
  • 2. ГЛАВНЫЙ МИФ О КАРЬЕРЕ Она может быть только вертикальной
  • 3. НА САМОМ ДЕЛЕ Путей развития карьеры - множество
  • 4. ПУТЬ ПЕРВЫЙ: РАЗВИТИЕ ВНУТРИ ОБЛАСТИ PR-специалист PR-менеджер PR-директор / директор практики Мл. Бренд-менеджер Бренд-менеджер Бренд-директор Групп бренд-менеджер
  • 5. ПУТЬ ВТОРОЙ: РАСШИРЕНИЕ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ Индустрии Типы заказчиков Типы проектов
  • 6. ПУТЬ ТРЕТИЙ: НАРАЩИВАНИЕ ЭКСПЕРТИЗЫ В РАЗНЫХ ОБЛАСТЯХ PR/ Брендинг Реклама коммуникации Трейд- Event- Исследования маркетинг/ менеджмент BTL Клиентский Интернет- Стратегия маркетинг маркетинг
  • 7. И ПУТЬ ЧЕТВЕРТЫЙ - КЛАССИКА Директор по развитию/ директор бизнеса Директор по маркетингу Трейд- PR/ Клиентский Брендинг Реклама Исследования маркетинг/ коммуникации маркетинг BTL
  • 8. РОЛЬ МАРКЕТИНГА В КОМПАНИИ  Поддержка продаж  Локомотив продаж  Лидер развития
  • 9. КЛЮЧЕВЫЕ ФАКТОРЫ Экспертиза в Близость к продукте/ Стратегичность клиенту услуге
  • 10. КЛЮЧЕВЫЕ ФАКТОРЫ Принятие Дух Экспертиза в риска и Менеджер- предприни- рынке ответствен- ские навыки мательства ности
  • 11. УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ Старые продукты/ Новые продукты/ услуги услуги Старые рынки/ Минимальный риск – Развитие кросс- клиенты укрепление связей продаж Новые рынки/ Классика развития Наибольшьий риск, клиенты инновации
  • 12. КЛАССИЧЕСКИЙ КОНФЛИКТ Маркетолог: «Мне не дают влиять на бизнес»! Владелец/ топ-менеджер «Наш маркетинг ничего не может!»
  • 13. КТО МОЖЕТ РЕШИТЬ КОНФЛИКТ Только вы! Вам нужно:  Иметь цель  Понимать, как ее достичь  Управлять изменениями  Добиваться результата  Строить репутацию  Менять ситуацию
  • 14. КАЧЕСТВА И КОМПЕТЕНЦИИ  Лидерство  Коммуникации  Инновации  Стратегическое видение Что еще?
  • 15. ЕЩЕ ОДИН МИФ Быстрый рост возможен лишь при смене компании На самом деле: осваивать новое проще внутри текущей компании
  • 16. ЭТО ВСЕ! НО НЕ КОНЕЦ  Татьяна Ананьева: 8 916 195 8997 ananyevat@gmail.com Facebook.com/tananyeva