ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo
Coach uw
teams en
medewerkers
naar succes
een samenwerking van
Programma 21
January 2010
•
•
•
•
•

Succes
Coaching
Communicatie
Samenwerkingsvormen
De praktijk
Afsluiting
Wie is Tinus Aerts
Tinus Aerts
22 jaar defensie met o.a.
10 jaar Korps Commando Troepen
5 jaar trainer/docent
beroepsopleiding defensie
17 jaar eigen bedrijf (1993)
Wie zijn succesvol?
•
•
•
•

Nieuwsgierig
Zelfreflectie
Flexibel
Focus
Nieuwsgierig
Open staan voor:
• Anderen
mensen/meningen
• Levenlang leren
• Dagelijks ontdekken
Zelfreflectie
Wat wilde ik?
Wat dacht ik?
Wat voelde ik?
Wat deed ik?
Flexibel
• gedrag aanpassen indien
kansen zich voordoen
• Kunnen wisselen met
stijlen van leidinggeven
• Communicatiestijl kunnen
aanpassen aan de situatie
Focus hebben op:
Financiële doelen
Commerciële doelen
Kwaliteitsdoelen
Wat te bereiken?
Inkoopdoelen
Waar uitkomen?
Organisatiedoelen
Productiedoelen
HR doelen

SMART
Coachen van
medewerkers
Iemands potentiele kwaliteiten
vrijmaken om maximaal te kunnen
presteren, hij/zij maakt zelfstandig
de keuzes

Coachingsvaardighed
en
Communicatief vaardig
Wederzijds vertrouwen
Voorbeeldfunctie
Samen doelen stellen
Logische niveaus individu

huidige

gewenste situat
Peroonlijke missie
Identiteit /

Mijn droom?
Wie ben ik?
Hoe omschrijf ik mezelf

Waar geloof ik in?
Normen/waarden
Overtuigingen/kwaliteiten Waar ga ik voor?
Vermogen
Wat ken/kan/wil ik ?
Gedrag
Omgeving

Wat doe ik?
Met wie/waar en wanneer?
Logische niveaus organsiatie

huidige

gewenste situatie
Visie

Onze droom?

Wie zijn wij?
Missie /
Hoe omschrijven wij ons zelf
Waar geloven we in?
Cultuur
Beleid/strategie Waar gaan wij voor?
Capaciteit/kpi’s Wat kunnen we produceren?
(Gedrag in de) dagelijkse operatie procedures etc
Wat doen wij?
Omgeving (markt) Waar/wanneer en wie?
Communicatief
• Aandacht
• Begrip

• Contact

Luisteren
Samenvatten

Doorvragen
• Betrokken
• Uitdagen
• Veranderen
• Controle
Definitie
sa·men·wer·ken

Together
Everyone
Achives
More

(onovergankelijk werkwoord;
werkte samen, heeft
samengewerkt; samenwerking)

1 gemeenschappelijk aan eenzelfde
taak werken
Heldere
Doelstellingen
Gezamenlijke
verantwoord
e-lijkheid

Initiatief
tonen

Uitdaging

Betrokkenheid

Actie
Team
Succes
Factoren

Open
Communicatie

Duidelijkheid

Ontwikkeling
Diversiteit
Wederzijds
respect

Flexibel
aanpassen
Vormen van
samenwerken
•
•
•
•

Confronterend
Cooperatief
Resultaatgericht
Consensus
Confronterend
•
•
•
•

Hierarchisch
Ego gedreven
Cynisch
Acceptatie obv kennis
Cooperatief
•
•
•
•

Overleg
Taakgedreven
Veel ‘schijven’
Kans op verschuilgedrag
Resultaatgericht
•
•
•
•

Persoonlijk belang
Gelegenheids coalitie
Kans op suboptimalisatie
Weinig oog voor omgeving
Consensus
•
•
•
•

Veel overleg
Nauwelijks besluitvorming
Afdwalen van de kern
‘Poolse landdag’
4. probleem
5. S
tijl va
n
leidi
nggeve
n

3. communicatie

r
Sfee an
v
taal 5
to
1 t/m

2. rollen/taken

1. doelen/resultaat
Flow
•
•
•
•
•
•

Balans in denken,voelen, willen
en doen,
Focus op doel, thema en taak
vallen samen,
Geeft meer energie dan het
kost,
Speels, taken als spel zien
Shining eyes
Je voelt je als een vis in het
water, alles gaat automatisch
Teambuilding
Teambuilding
Teambuilding
•
•
•
•
•
•
•

Doel stellen;
Teamleden selecteren
Strategie bepalen
Testen/ evalueren
(bijstellen)Strategie
Testen/ evalueren
Doel realiseren
Hartelijk
dank en veel
succes met
het coachen
Voor meer info kijk op
www.a4ld.eu
een samenwerking van

More Related Content

Teambuilding