Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya mempromosikan keragaman dan inklusi di tempat kerja. Beberapa poin kunci yang disebutkan adalah perusahaan harus merekrut, mempromosikan, dan mempertahankan pegawai dari berbagai latar belakang untuk mendapatkan berbagai perspektif yang dapat meningkatkan inovasi dan kinerja bisnis.