21 и 22 мая 2015 года, Сколково. Самое серьезное, профессиональное и вместе с тем креативное и запоминающееся событие года в маркетинге. Dive in Marketing 2015. Wellcome!
“War is not a solution” A bridge to peace under IPSI held at Fortis healthcar...Major Gen TK Kaul
?
An article featured by ‘The Hindustan Times’ explains Initiative for Peace IPSI (India Pakistan Soldiers Initiative for peace) has taken by retired army Maj Gen TK Kaul and military officials from both of the country India, Pakistan to find a solution to the Kashmir issue and Explain by Pakistan chapter president Lt Gen Humayun Bangash (retd) that war is not a solution.
"We have seen four wars, which is enough to teach us that there is no military solution to the problem. Increased people-to-people contact is what would end the hostility," said Lt Gen Bangash, who was here to attend a seminar on 'Healthcare: A Bridge to Peace' held at Fortis Hospital organized by Gen TK Kaul.
This report provides an insight into the 2016 legislative elections in Vietnam, with an analysis of the political system and electoral process and how they are used to restrict the citizens’ right to participation.
It also gives accounts of harassment and rights violations against the independent candidates who, for the first time in the country’s history, courageously speak out against the repressive system by standing for an election in which they see no chance of winning.
Restriction of freedoms of movement, expression and assembly, intimidation and harassment by the police, defamation by the propagandists and the biased media are some among many forms of rights violation. Besides, the independent candidates are subjected to public haranguing in “meetings with constituents” which appear to be a procedure unique to China and Vietnam.
The analysis and accounts highlight the conclusion that the legislative elections in Vietnam are not free and fair ones under the rule of the Vietnamese Communist Party. Steps should be taken to bring about a legal and political reform in the country to ensure promote human rights, of which the rights to participation are critical.
Di era dimana mayoritas masyarakat produktif dan konsumen di dunia berasal dari generasi Millenials, maka kemampuan untuk melakukan public speaking yang merupakan dari bagian marketing, khususnya di hadapan Millennials sangatlah diperlukan.
Dibuat oleh:
Sukma Mayangsari (1406566905)
Peminatan Humas, Ilmu Komunikasi, FISIP Universitas Indonesia
Dalam rangka pemenuhan tugas UAS mata kuliah Pemasaran Digital (Digital Marketing
The document discusses trends in the modern job market and economy, including the rise of a fast-paced "just-in-time" economy where jobs and leadership change quickly. This has contributed to a two-tiered labor market and the emergence of "job shoppers" who change roles frequently. Additionally, technological changes are eliminating many routine jobs while demand is increasing for skilled roles. As a result, companies face stiff competition for talent and a shortage of skilled labor. New standards have also emerged around compensation, work-life balance, learning and development opportunities, and company values. To thrive in this environment, companies must continuously source top talent and gain insights into their recruiting and talent strategies.
Grazie agli indici, e? possibile leggere nella corretta prospettiva i risultati di negozi individuali, collocandoli in uno scenario piu? vasto. Visionarea grazie ai dati ottenuti con i contapersone produce indici di andamento del traffico nei punti vendita, a livello nazionale e di area Nielsen e per settore di attivita?.
Rogerio Martins é um palestrante e consultor com mais de 20 anos de experiência. Ele oferece palestras interativas sobre tópicos como motiva??o, lideran?a e relacionamentos para empresas e associa??es. Suas palestras utilizam técnicas como PNL e psicodrama para engajar audiências de até 500 mil pessoas.
Программа контроля качества переговоров по телефону (колл-центр, клиентская и агентская поддержка, продажи, развитие сети, др.).
Стандарты / критерии оценки качества телефонного обслуживания.
Система оценки телефонных переговоров на соответствие установленным стандартам качества.
#shestopalova #шестопалова #service #quality
2016.10.6 受洪朝貴教授邀請,於中興大學通識課程「資訊科技與社會」分享之簡報。
消費者權益、網路中立性、開放資料、開放政府……,如今回顧這些曾經岔題的事,赫然發現信任是貫穿其中的共通元素。因此,這次的分享將以此為主題,試圖將過往串連起來。
本文短網址:http://bit.ly/2016its
CC BY 4.0(引用圖文除外)
課程簡介:http://user.frdm.info/ckhung/c/is169g/
課程大綱/主題列表:http://user.frdm.info/ckhung/c/is169g/topics.php
O documento discute gest?o de talentos e projetos, apresentando:
1) A import?ncia de desenvolver lideran?as para impactar projetos e gerenciar projetos para liderar os negócios;
2) O papel do gerente de projetos em gerenciar riscos, garantir requisitos legais e a continuidade dos projetos/negócios.
FreeMotion: эффективные решения для HRАлина Котова
?
Группа компаний FreeMotion объединяет в себе команду профессионалов с 20-летним опытом работы в сферах управления, маркетинга и массовых коммуникаций. Сильные решения, создающие новые возможности для бизнеса, нетипичные идеи, максимальная эффективность любого действия, ответственность и радость достижений – именно такой подход к собственному делу является основной ценностью FreeMotion.
* Наша специализация – выявление точной
проблемы заказчика и поиск совместных решений.
* Наша сила – мы умеем работать в сроки,
которые другим кажутся невыполнимыми.
* География наших работ – 5 материков. Но где бы
мы ни работали, отношение к собственному делу
остается неизменным: мы находим удовольствие
в поиске эффективных решений и очень любим то, чем занимаемся.
Мы предлагаем эффективные решения для HR-подразделений компаний:
1. Проведение оценки персонала, разработка модели компетенций
2. Обучающие и развивающие программы
3. Разработка и проведение бизнес-игр
4. Фасилитации, модерации и проведение рабочих и стратегических сессий
5. Организация и проведение форсайтов
Дополнительно:
- Аудит и построение системы управления персоналом
- Разработка системы рекрутинга
- Наставничество, управление талантами, коучинг сотрудников
- Создание и оптимизация корпоративных учебных центров
- Диагностика корпоративной культуры и построение HR-бренда работодателя
- Разработка системы KPI
- Разработка системы вознаграждения и мотивации
- Профилирование должностей
Звоните нам: + 7 499 766 44 90, + 7 929 565 40 76
Сайт: http://www.f-mtn.com/promo.html
FB: https://www.facebook.com/freemotionagency
Is there anything called Perfect Flaw?
Can we be Perfectly imperfect?
"God uses people who fail - Cause there aren't any other kind around"-John C . Maxwell
This document discusses openness and open source principles. It provides examples of how O'Reilly Media has helped spread knowledge about new technologies. It discusses key open source concepts like free software, the Cathedral and the Bazaar development model, and the architecture of participation enabled by Unix and the Internet. It argues that to be successful, online education should embrace open source principles like using commodity components, providing customization, developing in public, and having an architecture that allows community participation.
Rogerio Martins é um palestrante e consultor com mais de 20 anos de experiência. Ele oferece palestras interativas sobre tópicos como motiva??o, lideran?a e relacionamentos para empresas e associa??es. Suas palestras utilizam técnicas como PNL e psicodrama para engajar audiências de até 500 mil pessoas.
Программа контроля качества переговоров по телефону (колл-центр, клиентская и агентская поддержка, продажи, развитие сети, др.).
Стандарты / критерии оценки качества телефонного обслуживания.
Система оценки телефонных переговоров на соответствие установленным стандартам качества.
#shestopalova #шестопалова #service #quality
2016.10.6 受洪朝貴教授邀請,於中興大學通識課程「資訊科技與社會」分享之簡報。
消費者權益、網路中立性、開放資料、開放政府……,如今回顧這些曾經岔題的事,赫然發現信任是貫穿其中的共通元素。因此,這次的分享將以此為主題,試圖將過往串連起來。
本文短網址:http://bit.ly/2016its
CC BY 4.0(引用圖文除外)
課程簡介:http://user.frdm.info/ckhung/c/is169g/
課程大綱/主題列表:http://user.frdm.info/ckhung/c/is169g/topics.php
O documento discute gest?o de talentos e projetos, apresentando:
1) A import?ncia de desenvolver lideran?as para impactar projetos e gerenciar projetos para liderar os negócios;
2) O papel do gerente de projetos em gerenciar riscos, garantir requisitos legais e a continuidade dos projetos/negócios.
FreeMotion: эффективные решения для HRАлина Котова
?
Группа компаний FreeMotion объединяет в себе команду профессионалов с 20-летним опытом работы в сферах управления, маркетинга и массовых коммуникаций. Сильные решения, создающие новые возможности для бизнеса, нетипичные идеи, максимальная эффективность любого действия, ответственность и радость достижений – именно такой подход к собственному делу является основной ценностью FreeMotion.
* Наша специализация – выявление точной
проблемы заказчика и поиск совместных решений.
* Наша сила – мы умеем работать в сроки,
которые другим кажутся невыполнимыми.
* География наших работ – 5 материков. Но где бы
мы ни работали, отношение к собственному делу
остается неизменным: мы находим удовольствие
в поиске эффективных решений и очень любим то, чем занимаемся.
Мы предлагаем эффективные решения для HR-подразделений компаний:
1. Проведение оценки персонала, разработка модели компетенций
2. Обучающие и развивающие программы
3. Разработка и проведение бизнес-игр
4. Фасилитации, модерации и проведение рабочих и стратегических сессий
5. Организация и проведение форсайтов
Дополнительно:
- Аудит и построение системы управления персоналом
- Разработка системы рекрутинга
- Наставничество, управление талантами, коучинг сотрудников
- Создание и оптимизация корпоративных учебных центров
- Диагностика корпоративной культуры и построение HR-бренда работодателя
- Разработка системы KPI
- Разработка системы вознаграждения и мотивации
- Профилирование должностей
Звоните нам: + 7 499 766 44 90, + 7 929 565 40 76
Сайт: http://www.f-mtn.com/promo.html
FB: https://www.facebook.com/freemotionagency
Is there anything called Perfect Flaw?
Can we be Perfectly imperfect?
"God uses people who fail - Cause there aren't any other kind around"-John C . Maxwell
This document discusses openness and open source principles. It provides examples of how O'Reilly Media has helped spread knowledge about new technologies. It discusses key open source concepts like free software, the Cathedral and the Bazaar development model, and the architecture of participation enabled by Unix and the Internet. It argues that to be successful, online education should embrace open source principles like using commodity components, providing customization, developing in public, and having an architecture that allows community participation.