Опыт в HR - 16 лет, в т.ч. в качестве штатного директора по персоналу, менеджера по персоналу; внештатного консультанта.
Успешно реализовала более 10 разномасштабных проектов по тематикам:
- постановка системы управления персоналом «с нуля»,
- разработка системы оплаты (в т.ч. на основе грейдов, KPI и модели компетенций),
- внедрения процедуры performance management,
- постановка процессов регулярного обучения и оценки,
- проведение оценочных центров и оценки потенциала,
- проведение опросов по вовлеченности и удовлетворенности сотрудников,
- аудит работы подразделений (в т.ч. HR),
- повышение эффективностибизнес – направлений.
Сферы: оптовая (FMCG, B2B) и розничная торговля, произв...