Format pedoman organisasi
- 1. PEDOMAN PENGORGANISASIAN BAB I Pendahuluan BAB II Gambaran umum RS BAB III Visi, Misi, Falsafah, Nilai dan Tujuan RS BAB IV Struktur Organisasi RS BAB V BAB VI Struktur Organisasi Unit Kerja BAB VII Uraian Jabatan • Nama jabatan • Hasil kerja • Uraian tugas • Tanggung jawab • Wewenang • Syarat jabatan BAB VIII Tata hubungan kerja Unit Kerja 1 Hubungan kerja dengan Instalasi Farmasi : Unit Kerja Unit Kerja 2 Unit Kerja 4 Unit Kerja 3
- 2. • Permintaan perbekalan farmasi untuk emergency stock, menggunakan formulir RS../Form/IGD/023 • Pengajuan permintaan perbekalan farmasi sesuai dengan SPO RS../SPO/IGD/012 BAB VIII Pola ketenagaan dan kualifikasi personil Nama Jabatan Pendidikan Sertifikasi Jumlah Kebutuhan Ka Instalasi Dokter Umum PPGD 1 Ka Ruang D3 Keperawatan PPGD 1 Pelaksana BAB IX Penilaian karya* BAB X Kegiatan orientasi BAB XI Pertemuan/rapat Rapat berkala terdiri dari : 1. Rapat Rutin 2. Rapat Insidentil Rapat Rutin diselenggarakan pada : Waktu : Setiap Kamis ke dua setiap bulan Jam : 12.00 - selesai Tempat : Ruang Rapat Unit Kerja Peserta : Kepala Bagian, Kepala Urusan, Supervisor, Pelaksana yang tidak bertugas. Materi : = Evaluasi kinerja mutu = Masalah dan pemecahannya = Evaluasi dan rekomendasi Hari Ke M a t e r i Waktu Metoda Penanggung Jawab
- 3. Rapat Insidentil diselenggarakan sewaktu-waktu bila ada masalah atau sesuatu hal yang perlu dibahas segera. BAB XII Pelaporan 1. Laporan harian 2. Laporan bulanan 3. Laporan tahunan