Hubungan manusia
- 1. Hub. Manusia=Hub antar individu dgn individu, Hub. Masyarakat=hub. Individu dngn klompok, klompok dngn kelompok. Suatu ilmu yg mempelajari kegiatan,sikap (konteksx dlm organisasi). Ad hub manusia dan hub masyarkat. Tujuan= menentukan peraturan hukum dan asas2 yg mengatur tentang tingkah laku org2. Knp hrs ad hkum? Answer= bgaimana klw tdk ad hukum, maka akan adanya hukum rimba sehingga tdk ada lagi saling menghargai, menghormati padahal dlm organisasi kita ada hirarki, jenjang, kewajiban dan hak. Klw tdk ada aturan org akAn semena2 dan tidak ada keharmonisan. Tingkah laku bawahan dengan atasan tdk sesuka hati, semua itu ad aturannya. Dlm sehari2 kita juga diatur, dimana ada norma, hukum adat. Hukum yg tdk trtulis di dlm masyarkat(tdk boleh pkai baju huijau di pntai slatan, makan bersama pada hari2 besar keagamaan, membawa beras ke rumah duka). Hub. Antar manusia.dulu org menyelesaikan kasus diselesaikan secara adat. Mungkin tdk tertulis, Ex: mencuri ayam harus cuci kampung dengan memotong kambing. Komponen2 Hubungan antar Manusia 1. Individual Ketika suatu hub manusia terjalin maka akan ada individu, 2. Kelompok Ada klompok tertentu krn manusia tdk dpt hidup sndiri. Tdk dpt lahir sndiri, ketika meninggal tdk bisa mengubur sndiri. 3. Situasi Dlm hub antarmanusi situasi berperan lingkunagn juga menentukan. Bisal eks or inter, budaya organisasi, bagaimana budaya organisisi trsebut. Siapa yg menciptakan budaya tersebut =anggota organisasi dengan ksepakatan pimpinan. Bebbas KKN dan lain sebagainya. Kdng2 org memperhatiak sitisi dan kondisi ketika Hub masyarakat Tujuan=memberikan kepuasan Jadi masyarakat disini masyarakat di luar mauun di dlam organisasi. Msy org adlah anggita organisasi, THL termasuk msyrkat organisasi. Jadi msyarakat organisasi adlh kryawan, Maksud Mencegah kesalahpahaman Kita menjalin hub antara lan adlah menyatuka persepsi pendapat melalaui komunikasi. Kita melaukuan hub. Dgn masyarakat agar hub smakin dekat akrab, klw hubangn lebuh akrab sgla sesuatu dpt dilakukn dngn baik. Klw tdk maka akn sering trjadi konflik Penghrgaan masyarakat Krn manusia ingin dihargai, termsuk masyarakat kls bawah apalagi kls atas. Ingin di tmpatkan pada posisix. Dlm acara, posisi duduk pejabat, klw tdk sesuai dy akan tersinggung Mempengaruhi masa Partai politik klw tdk bisa mempengaruhi masa maka dia akan kalah Meningkatkan moral karyawan
- 2. Dia akan terangkat, termotivasi. Pemimpin harus meningkatkan motivasi bawahan, puji klw dia berprestadi dan hukum klw dia melakukan kslahan. Pemimpin hars pndai menjalin hub dang masyarakat. Pendapat f. Harlow 1. Pertanggung jawaban Harus melayani, membuat pelayanan pndidikan dsb, melakukan pelayanan yang baik. Pe 2. Menjamin pengakuan masyarakat Keberadaan kita (org or pejabta) diakui kbrdaanx lh masyarakat. Untuk bisa di akui harus bertingkah laku yg mencerminkan seorng pjbat. 3. Persetujuan untukuntuk mencapai hasil Msyarakt hrs setuju dng ide2 yg kita keluarkan, sehingga kputusan yg diambil dn dsetujui Unsur utama 1. Memberiukan info Klw kita melakukan hub. Msyarakat di kmpus sprti apel (ad info, instruksi, dll) 2. Nmenyakinkan msayarakat Melalui hub, duberiukan kyakjinan di jlaskan bahwa ini kputusannya ini yg hrs dkrjakan, memberikan kekutan kd anggitanya untuk mlangkah adnya pedangan untuk bawahan melakukan kegiatan. 3. Memadukan sikap Dipadukan misl mediax rapat= dipadukan antara keinginan yg satu dngn keingninan yg lain. Manfaat 1. Kemapuan individu 2. Menjamin individu 3. Mm 4. 4,, 5. Memecahkan hal2 yg tdkada persesuaiannya 6. Menyediakan Media utamanya 1. Karyawan 2. Organisasi 3. Langganan 4. Kelompok masyarakat yang berkepentingan