Proveer a su organización una herramienta fundamental para el óptimo manejo de su estructura organizacional, sueldos y compensaciones, reclutamiento, planes de entrenamiento, etc.
- Diseño y creación de perfiles de puesto acorde a las necesidades de su organización
- Análisis del perfil puesto-persona
- Valuación del puesto acorde a las responsabilidades dentro de la organización y el mercado laboral actual