ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
LAUŽOME STEREOTIPUS:
VISI
AGILE GALI
DRĄSIAI TAIKYTI
@ Maija Aniskovič
WHY
HR
GOES
AGILE
POKYČIAI
TRENDAS vs.
7
komandos
60
ŽMONIŲ
Rezultatas ir sklaida
2020 Jan-Aug
Pilotas ir analizė
Projekto pradžia
LYDERYSTĖ
PANDEMIJA vs.
2020 Jan-Sep 2021 ....
LYDERYSTĖ
PANDEMIJA vs.
ROLĖS
VERTYBĖS
ELGSENOS
PAGREITIS
KULTŪRINIS POKYTIS
TIK ONLINE
REZULTATAI
ĮRANKIAI
OUR
FAILS
68% STEREOTIPAS
COACHER
SAVIEIGA
PARTNERYSTĖ
8%
KAS
PASITEISINO?
DAILY STAND UP
RETROSPEKTYVA
PI PLANNING
SCRUM OF SCRUMS
STORY POINTS
M. Aniskovič. Laužome stereotipus: Agile gali drąsiai taikyti visi
SĖKMĖS
RAKTAI
PAVYZDYS
VADOVO PALAIKYMAS
IMLI KOMANDA
Esu labai patenkinta,
kad Agile naudojame
HR veiklos planavime
Nebeliko chaoso užduočių
įgyvendinime, viskas
nuoseklu ir aišku
Agile puiki metodologija, kurios
įrankius norisi geriau suprasti ir
teisingiau naudoti
Jis ne tik įtraukia visą komandą į bendro rezultato
siekimą, bet ir padeda greičiau susikoordinuoti
darbus bei lengviau susiskirstyti prioritetus
Iš esmės matau daug pliusų dirbant
pagal Agile, man Agile asocijuojasi su
aiškumu, efektyvumu
100TAIP
%
M. Aniskovič. Laužome stereotipus: Agile gali drąsiai taikyti visi
KAS
TOLIAU?
LIKUSI ORGANIZACIJA
LINIJINĖ VEIKLA
„AD HOC“ DARBAI
GERI SCRUM MASTERS
ČŪ

More Related Content

M. Aniskovič. Laužome stereotipus: Agile gali drąsiai taikyti visi