Controle de autorização de Recrutamento de Pessoal, análise de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal observando as normas e procedimentos aplicáveis, administração da Faixa salarial dos cargos da companhia, atualização do book de descrição de cargos, controle de Orçamento de Recursos Humanos, elaboração de indicadores de Headcount e relatórios gerenciais.
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