- Responsável pelo Setor de DP/RH da Empresa;
- Execução atividades relacionadas à área de recursos humanos e departamento pessoal;
- Atuação na promoção do bem estar do clima organizacional;
- Execução dos processos de admissão, integração, retenção e demissão de colaboradores, agindo em conformidade com as estratégias, valores e procedimentos da organização;
- Planejamento e controle de Férias, análise de Folha de Pagamento, Rescisões e Ponto eletrônico;
- Controle efetivo dos Custos do D.P;
- Responsável pela implementação do Controle de Indicares no Setor de RH da Empresa;
- Responsável por pesquisa salarial e de beneficios relacionados aos funcionários ...