Geef sinds mijn 25e levensjaar leiding aan teams, vari毛rend in grootte van 15 tot 50 medewerkers. Probeer als "People Manager" de verantwoordelijkheid zoveel mogelijk daar te leggen waar die hoort, bij de mensen/medewerkers zelf! Uitdaging en plezier in het werk voorop. Het verzuimpercentage van mijn team(s) is altijd mijn graadmeter. In ruim 25 jaar tijd is dat percentage nooit boven 4% uit gekomen. In mijn huidige team van professionals schommelt het percentage aI enkele jaren rond 1 tot 2%. Een verdienste van de collega's. Ik daag mensen, zowel zakelijk als priv茅, uit om het maximale uit zichzelf te halen.
Persoonlijk ben ik van nature een rasoptimist, loop ik graag voor de muziek ui.
We鈥檝e updated our privacy policy so that we are compliant with changing global privacy regulations and to provide you with insight into the limited ways in which we use your data.
You can read the details below. By accepting, you agree to the updated privacy policy.
