Presentatie intervisie
- 2. IntervisieVersterken persoonlijke kwaliteiten Oplossen van werkvraagstukkenKleine groepCollegas
- 3. SpelregelsIedereen heeft recht op zijn eigen probleemneem het niet overInbrenger bepaaltAlleen vraagstukken waar inbrenger zelf bij is betrokkenHanteer duidelijke rollenHanteer een strakke procedure
- 4. RollenInbrengerBrengt vraagstuk inVraagt feedbackConsultantLuistert, stelt vragenGeeft feedbackWaarnemerBewaakt rolverdelingBewaakt proces
- 5. Procedure persoonlijke vraagstukkenSituatieschets IProbleemverkenning COplossingen I & CKeuze / terugkoppeling I
- 6. AandachtspuntenEerst beeldvormingGeen oplossingen aandragenZoek de vraag achter de vraagGa na welk gevoel het verhaal oproeptVerbind probleem met hier en nu
- 7. Procedure werkvraagstukkenIncidentmethodeSchets van het probleem IVragen bedenken CVragen beantwoorden IE辿n oplossing per persoon bedenken COplossingen verzamelen I/CBeoordelen oplossingen I