Med udgangspunkt i kunderne og forretningen har jeg arbejdet med HR, lederrådgivning og –udvikling i både i et konsulent hus, IT branchen og transportsektoren. Derigennem har jeg udviklet et stærkt ledelsesmæssigt og organisatorisk blik på forandringer samt bred erfaring med HR i forhold til alle ledelsesniveauer, drift og service. Et hurtigt blik på min kompetencer:
* Forandringsledelse – fokus på balancen ml at drive og forankre, håndtere modstand og kommunikere rettidigt. Rådgiver om organisationsudvikling fra et forandringsperspektiv.
* Lederrådgivning - organisationsudvikling, forandringsledelse, 100-dages forløb, 360graders lederanalyser, talentmanagement, rekruttering, kompete...