際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Periode PKWT

Download as PPT, PDF
B
Budi Satrio

Dokumen tersebut menjelaskan aturan kontrak kerja berdasarkan UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003 dan Kepmenakertrans No. 100 Tahun 2004. Kontrak kerja dibagi menjadi 3 periode yaitu periode 1 (maksimal 2 tahun), periode 2 (maksimal 1 tahun), dan periode 3 (maksimal 2 tahun) dengan jedah 30 hari sebelum periode 3 kecuali disetujui kedua belah pihak.

1 of 1
Downloaded 57 times
PENGATURAN KARYAWAN KONTRAK Dasar Hukum Pasal 59 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan beserta Penjelasan Pasal 59 Formula Mudah Mengingat Periode Kontrak Karyawan di Perusahaan adalah Seperti Jurus Sakti Pendekar Wiro Sableng 2 1 2 Program Cara Mudah Memahami Aturan Ketenagakerjaan 息Budi Satrio 2016 budisatrio0705@gmail.com Periode 1 Periode 2 Periode 3 Sering disebut sebagai Kontrak Awal Jangka waktu maksimal kontrak adalah 2 (dua) tahun. Catatan : Jika periode kontrak digunakan kurang dari 2 tahun bukan berarti masih terdapat sisa periode yang dapat digunakan. Ketika perusahaan melakukan kontrak awal misalnya 6 bulan maka setelah 6 bulan harus masuk ke dalam perpanjangan kontrak Periode 2 Sering disebut sebagai Perpanjangan Kontrak Jangka waktu maksimal kontrak adalah 1 (satu) tahun Sering disebut sebagai Pembaharuan Kontrak Jangka waktu maksimal kontrak adalah 2 (dua) tahun. UU 13 / 2003 mensyaratkan adanya jedah 30 hari sebelum pembaharuan. Namun hal ini dapat dikesampingkan dengan syarat para pihak sepakat dan kesepakatan tsb dituangkan didalam perjanjian (dasar aturan : Kepmenakertrans No. 100 Tahun 2004 tentang PKWT

More Related Content

Periode PKWT

  • 1. PENGATURAN KARYAWAN KONTRAK Dasar Hukum Pasal 59 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan beserta Penjelasan Pasal 59 Formula Mudah Mengingat Periode Kontrak Karyawan di Perusahaan adalah Seperti Jurus Sakti Pendekar Wiro Sableng 2 1 2 Program Cara Mudah Memahami Aturan Ketenagakerjaan 息Budi Satrio 2016 budisatrio0705@gmail.com Periode 1 Periode 2 Periode 3 Sering disebut sebagai Kontrak Awal Jangka waktu maksimal kontrak adalah 2 (dua) tahun. Catatan : Jika periode kontrak digunakan kurang dari 2 tahun bukan berarti masih terdapat sisa periode yang dapat digunakan. Ketika perusahaan melakukan kontrak awal misalnya 6 bulan maka setelah 6 bulan harus masuk ke dalam perpanjangan kontrak Periode 2 Sering disebut sebagai Perpanjangan Kontrak Jangka waktu maksimal kontrak adalah 1 (satu) tahun Sering disebut sebagai Pembaharuan Kontrak Jangka waktu maksimal kontrak adalah 2 (dua) tahun. UU 13 / 2003 mensyaratkan adanya jedah 30 hari sebelum pembaharuan. Namun hal ini dapat dikesampingkan dengan syarat para pihak sepakat dan kesepakatan tsb dituangkan didalam perjanjian (dasar aturan : Kepmenakertrans No. 100 Tahun 2004 tentang PKWT