COMPORTO E ASPETTATIVA
- 2. Titel Comporto e aspettativa Se é scaduto senza che lavoratore abbia chiesto aspettativa Il Datore di Lavoro è libero di licenziare Se non è ancora scaduto ed il lavoratore decide di chiedere aspettativa Richiesta scritta con raccomandata Accettazione con firma e regole determinate dal CCNL di riferimento Il lavoratore deve allegare i certificati medici ProceduraSI NO Il Datore di Lavoro deve concederla e non può procedere al licenziamento Il Datore di lavoro risponde per iscritto Comunica la nuova data di scadenza del periodo di aspettativa
- 3. Al termine del periodo di aspettativa Il Datore di Lavoro può procedere al licenziamento del lavoratore