ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo
Persone detenute o
internate e benefici
contributivi in caso di
assunzione
Fonte
Inps circolare n. 27
del 15/02/2019
Decreto 24/07/
2014, n. 148
Datori di
lavoro
Cooperative sociali
Aziende pubbliche o
private che organizzino
attività produttive o di
servizi, all'interno degli
istituti penitenziari
Soggetti
assumibili
Persone detenute
o internate negli
istituti penitenziari
Ex degenti di ospedali
psichiatrici giudiziari e
persone condannate e
internate ammesse al
lavoro esterno
Tipologia di
assunzioni
agevolate
Contratto di lavoro
subordinato sia a tempo
determinato sia full time
che part time
Contratto di lavoro
subordinato sia a
tempo indeterminato
sia full time che part
time
Contratti di lavoro
in apprendistato
Parimenti sono instaurabili
rapporti di lavoro
intermittente
rapporti la lavoro in
somministrazione
Il beneficio è riconosciuto nei limiti delle
risorse stanziate in riferimento a ogni singolo
anno
Misura e durata
dell’agevolazione
95% dell’aliquota contributiva
complessivamente dovuta (quota a carico
del datore di lavoro e del lavoratore),
calcolata sulla retribuzione corrisposta al
lavoratore

More Related Content

Persone detenute o internate e benefici contributivi in caso di assunzione

  • 1. Persone detenute o internate e benefici contributivi in caso di assunzione
  • 2. Fonte Inps circolare n. 27 del 15/02/2019 Decreto 24/07/ 2014, n. 148 Datori di lavoro Cooperative sociali Aziende pubbliche o private che organizzino attività produttive o di servizi, all'interno degli istituti penitenziari
  • 3. Soggetti assumibili Persone detenute o internate negli istituti penitenziari Ex degenti di ospedali psichiatrici giudiziari e persone condannate e internate ammesse al lavoro esterno Tipologia di assunzioni agevolate Contratto di lavoro subordinato sia a tempo determinato sia full time che part time Contratto di lavoro subordinato sia a tempo indeterminato sia full time che part time Contratti di lavoro in apprendistato Parimenti sono instaurabili rapporti di lavoro intermittente rapporti la lavoro in somministrazione
  • 4. Il beneficio è riconosciuto nei limiti delle risorse stanziate in riferimento a ogni singolo anno Misura e durata dell’agevolazione 95% dell’aliquota contributiva complessivamente dovuta (quota a carico del datore di lavoro e del lavoratore), calcolata sulla retribuzione corrisposta al lavoratore