Digital Transformation, Smart Working, Industry 4.0, sono alcuni fra i termini più ricorrenti del momento, il cui significato è uno solo: cambiamento.
Ma tradurli in azioni concrete calate nella realtà (cultura) della propria azienda non è mai facile.
La necessità di agire su più piani, quello tecnolgico, sulle persone, sull'organizzazione e a volte sullo stesso modello di business, richiede un approccio multidisciplinare e crossdipartimentale che rararmente è nelle corde dell'azienda.
Per una soluzione olistica, che non si accontenti di piccoli cambiamenti, è necessario mettere in campo un vero e proprio piano di change management.
Il mio lavoro è dare un supporto per le scelte strategic...