J'ai forgé mon expertise RH en travaillant dans plusieurs secteurs d'activité (industrie, santé, assurance), dans des postes à forts enjeux RH (entreprises en mutation : développement, réorganisation ou création) qui m'ont permis de créer de nouveaux process, de professionnaliser une équipe, ou d'accompagner le changement.
Je suis DRH, je maîtrise l'ensemble des process de cette fonction avec deux expertises : le Développement des Ressources Humaines et les Affaires Sociales (juridique, relations sociales).
J'apprécie tout particulièrement l'innovation sociale et le dialogue social et je souhaite poursuivre mon parcours dans une entreprise valorisant ces activités.