Développement organisationnel
Enseignement universitaire:
Développement de carrière, gestion du changement, prévention des problèmes de santé psychologique au travail
Conception et animation d'ateliers expérientiels
Analyses qualitatives:
Psychodynamique du travail (PDT), Grounded Theory, Analyse de contenu, Approche mixte.
Mesure et évaluation :
Ex.: MBTI, GROP, Jackson, etc.
Outils technologiques:
Endnote, Acces, N’VIVO , Inspiration, Visio.