Profissional com grande experiência em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento, planejamento estratégico de R&S e T&D, realizando levantamento de perfis e as necessidades organizacionais dos seus respectivos cargos assim como as necessidades de treinamento visando sempre o aprimoramento das melhores praticas, laudos de entrevistas, entrevistas por competência, utilizando ferramentas de analise psicológica, como por exemplo o Palográfico, AC, HTP, Quati, G36/38, IFP e IHS. Conduzindo dinâmicas de grupo, entrevistas coletivas e individuais e processo de feedback.
Gestão da logÃstica de treinamento, (validação de cronogramas, alocação de recursos, reserva de infra