Mi experiencia se basa en los siguientes procesos: Reclutamiento-Selección de personal, entrevistas, evaluación psicométrica, bienvenida, inducción laboral; Capacitación: Detectar necesidades de capacitación, tipos de capacitación, desarrollo, plan de carrera, Diagnostico Organizacional: Clima, cultura laboral, motivación y satisfacción, evaluación del desempeño, diseño de perfiles del cargo, manejo MRL, Iess