Responsável pelas atividades pertinentes à administração de pessoal e segurança patrimonial. Elaboração e implementação do módulo Microsiga RH (Folha e ponto eletrônico), polÃticas, práticas e programas internos de RH, com foco em desenvolvimento organizacional humano (planejamento de carreira e gestão dos planos de desenvolvimento), práticas de pessoal, remuneração e benefÃcios, análise de desempenho, implantação cargos e salários, gestão por competência, plano anual de treinamento e preparo de back ups para cargos executivos e técnicos. Preparação e acompanhamento do Budget da área, desenvolvimento de relatórios de indicadores de gestão de RH: contratação de pessoal, planejamento de f...