FORMAZIONE PER TUTTI E PER TUTTA LA VITA!
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Trattasi di un articolo che promuove l'importanza dell'educazione lungo l'arco di tutta la vita ed in particolare promuove un progetto finanziato dal Leonardo da Vinci Programme per sostenere la diffusione dimetodi di apprendimento efficaci per persone svantaggiate
FORMAZIONE PER TUTTI E PER TUTTA LA VITA!
- 1. EMPOWER DEPRIVED LEARNERS Giovanni Primavera Making learning more attractive for low-level giovanniprimavera@ialemiliaromagna.it educated adults www.empower-deprived-learners.eu through introduction of self-organised learning. A transfer system into three different European societies FORMAZIONE PER TUTTI E PER TUTTA LA VITA! L'apprendimento 竪 (ed 竪 sempre stato), per chiunque, un processo che dura tutta la vita. L'idea, purtroppo sottile e diffusa, che il processo conoscitivo si limiti al periodo scolastico pone gli individui in una situazione del tutto svantaggiosa: essi diventano incapaci di affrontare situazioni, professionali e di vita, nuove o complesse, diventano essere umani obsoleti come le nozioni che sono state loro imposte. La Comunit Europea, cogliendo questo pericolo, attraverso il Programma d'azione comunitaria nel campo dell'apprendimento permanente, o Lifelong Learning Programme, si pone lobiettivo generale di contribuire allo sviluppo della Comunit Europea, quale societ avanzata basata sulla conoscenza, attraverso la valorizzazione del concetto di apprendimento permanente, lo sviluppo di metodologie che possano migliorarlo e/o la promozione di esperienze concrete. Il lavoro pi湛 urgente sembra essere quello di contrastare le attuali, riconosciute, inadeguatezze dei sistemi educativi rispetto allurgenza imposta dalle innovazioni, e quindi quello di lavorare su principi pedagogici o andragogici pi湛 rispondenti alle nuove sfide, cognitive e sociali. Il progetto EMPOWER DEPRIVED LEARNERS, nato allinterno del Programma Leonardo da Vinci di LifeLongLearning, mira nello specifico a valorizzare e diffondere i principi del SELF DIRECTED LEARNING, un metodo di apprendimento che attiva lo sviluppo di competenze sociali e personali legate al self-management (auto- gestione), capace di rafforzare la fiducia in se stessi e di stimolare labilit di agire in modo sicuro ed emancipato, sia in ambito lavorativo che sociale. In che modo questo metodo dapprendimento riesce a sviluppare competenze cos狸 fondamentali per avere successo nella vita? Attraverso un approccio che impone la responsabilit del proprio processo di apprendimento: si viene coinvolti nella progettazione di tale processo e si sperimenta il fatto che lapprendimento 竪 legato alla personalit; che non 竪 qualcosa di standard, e quindi 竪 alla portata di tutti, perch辿 lo standard lascia sempre fuori qualcuno
- 2. Se le persone sono supportate ed accompagnati nella gestione del proprio autocontrollo da formatori e facilitatori dellapprendimento, lapprendimento diviene un esperienza preziosa e sostenibile. La valenza del metodo risiede quindi in una capacit di rendere lapprendimento attraente grazie allazione sulle leve motivazionali e dellautostima. Ci si sente finalmente artefici di qualcosa: di se stessi, della propria conoscenza. Per le ragioni di cui sopra, il metodo del Self Directed Learning viene destinato dal progetto EMPOWER DEPRIVED LEARNERS alle persone svantaggiate e con bassa qualificazione, che generalmente vivono lapprendimento, nelle sue modalit pi湛 tradizionali, come un fallimento e che sono pertanto soggetti ad un circolo vizioso di insuccessi. Attraverso tecniche e strumenti propri del Self Directed Learning, quali ad esempio esercizi di studio legati alla biografia personale, persone con difficolt cognitive o demotivazione allo studio possono acquisire nuove conoscenze. Il fatto di riuscire ad acquisirle, ed il come sono state acquisite, pu嘆 sostenerle in una crescita inarrestabile. Puntiamo allora a coinvolgere tutti nella formazione per la vita! Per approfondimenti sul progetto EMPOWER DEPRIVED LEARNERS: www.empower- deprived-learners.eu Per approfondimenti sul metodo del SELF DIRECTED LEARNING: www.learn- empowerment.org (sitografia presente nella sezione italiana del sito - alla pagina dei link) Il progetto 竪 stato finanziato col supporto della Commissione Europea. Questo articolo riporta il punto di vista del solo autore IAL CISL Emilia Romagna - e la Commissione Europea non pu嘆 essere ritenuta responsabile per qualsiasi utilizzo che possa esser fatto delle informazioni qui contenute. Per maggiori informazioni su questo tema o per programmare unintervista, per favour contattare il coordinatore Giovanni Primavera allindirizzo e-mail giovanniprimavera@ialemiliaromagna.it