Veranderend leidinggeven is mijn vak.
✪Als leider van dienstverlenende teams (van 10 tot 5000 mw) tijdens reorganisatie- en veranderprocessen heb ik een brede ervaring opgedaan op het gebied van complexe organisatorische en bedrijfskundige veranderingen. Budgetverantwoordelijkheid tot 100 miljoen.
✪Als verandermanager heb ik verschillende HR-afdelingen geherstructureerd, strategisch HR beleid ontwikkeld en geïmplementeerd, programma's ontwikkeld voor leiderschap- en talentontwikkeling, Verzuimsystematiek, nieuwe HR selfservicesystemen etc.
Ervaring heb ik opgedaan binnen multinationale organisaties in zakelijke dienstverlening en productie, alsmede in de gezondheidszorg en publieke se