際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
TEKNIK WAWANCARA
WAWANCARA MERUPAKAN CARA YANG
DIGUNAKAN UNTUK MEMPEROLEH
KETERANGAN SECARA LISAN GUNA TUJUAN
TERTENTU.
TUJUAN INI BERMACAM-MACAM ANTARA
LAIN UNTUK DIAGNOSA DAN TREATMENT (
YANG DILAKUKAN DOKTER), UNTUK
KEPERLUAN MENDAPATKAN BERITA
SEPERTI YANG DILAKUKAN WARTAWAN,
DAN UNTUK MELAKUKAN PENELITIAN
(MENDAPATKAN DATA ATAU FAKTA)
 DALAM SUATU PENELITIAN SELALU
DIPERLUKAN DATA.
 CARA MENDAPATKAN DATA
TERNYATA BANYAK TEKNIK YANG
DIPERGUNAKAN. CARA APAPUN
YANG DIPERGUNAKAN, SELAMA
MELIBATKAN MANUSIA SEBAGAI
POPULASI DAN SAMPEL, MAKA
TIDAK AKAN TERLEPAS DARI
KEGIATAN KOMUNIKASI.
 KOMUNIKASI ANTARA PENELITI
DENGAN POPULASI ATAU SAMPEL
INI DAPAT TERJADI SECARA
PERSONAL MAUPUN IMPERSONAL.
 KOMUNIKASI IMPERSONAL
BILAMANA PENGUMPULAN DATA
DILAKUKAN SECARA ANGKET,
TILPUN ATAU INTERNET.
SEDANGKAN
 KOMUNIKASI PERSONAL, BILA
ANTARA PENELITI ATAU PARA
PENGUMPUL DATA DENGAN
ANGGOTA SAMPEL ATAU YANG
BIASA DISEBUT RESPONDEN
TERJADI TATAP MUKA.
 ANGGOTA SAMPEL DISEBUT SEBAGAI
RESPONDEN, KARENA MEREKA
DIHARAPKAN MERESPON PERNYATAAN
ATAU PERTANYAAN TIM PENELITI.
 BERBEDA DENGAN KOMUNIKASI
BIASANYA, DALAM PROSES
PENGUMPULAN DATA SUATU
PENELITIAN, KOMUNIKASI ANTARA TIM
PENELITI DENGAN RESPONDEN
BENTUKNYA PADA UMUMNYA BERTANYA
DAN MENJAWAB. KEGIATAN INI KALAU
DILAKUKAN SECARA LESAN DISEBUT
WAWANCARA, BAIK KOMUNIKASI
SECARA PERSONAL MAUPUN
IMPERSONAL.
 DARI KEDUA JENIS KOMUNIKASI INI,
KHUSUSNYA YANG TIDAK SECARA
TERTULIS, TERNYATA DIPERLUKAN
KEGIATAN BERBICARA ATAU
MENYAMPAIKAN PESAN SECARA
LESAN DAN KEGIATAN
MENDENGARKAN. KADANG-KADANG
TERJADI KITA MENDENGARKAN
ORANG LAIN BERBICARA TIDAK
SEPERTI KITA MENGINGINKAN
ORANG MENDENGARKAN KITA.
SERING KITA TAMPAKNYA
MENDENGARKAN DENGAN
SUNGGUH-SUNGGUH,
 PADAHAL SEBENARNYA TIDAK. PADAHAL
KALAU KITA SEDANG BERBICARA, KITA
MENGINGINKAN ORANG LAIN
MENDENGARKAN KITA DENGAN
SUNGGUH-SUNGGUH. HAL YANG PERLU
DIKETAHUI DAN WAJIB BAGI TIM PENELITI
ADALAH PENGUASAAN TEKNIK
WAWANCARA, YAITU BERTANYA DENGAN
BENAR DAN BAIK SERTA MENDENGARKAN
SECARA EFEKTIF JAWABAN ATAU
RESPON RESPONDEN.KARENA
WAWANCARA PADA PRINSIPNYA ADALAH
KOMUNIKASI PERSONAL, PEMAHAMAN
BAHASA TUBUH DIPERLUKAN JUGA.
DALAM TEKNIK WAWANCARA INI KAMI
MEMBATASI PADA PENELITIAN, YANG
BERTUJUAN UNTUK MENGUMPULKAN
KETERANGAN TENTANG KEHIDUPAN
MANUSIA SERTA PENDAPAT-PENDAPAT
MEREKA.
 DIDUNIA JURNALISTIK ADA BERBAGAI
MACAM WAWANCARA ANTARA LAIN :
 WAWANCARA BERITA.
 WAWANCARA PRIBADI.
 WAWANCARA EKSKLUSIF.
 WAWANCARA SAMBIL LALU.
 WAWANCARA KELILING.
 DALAM WAWANCARA TERDAPAT DUA PIHAK
YANG MEMPUNYAI KEDUDUKAN BERBEDA,
YAITU PENGEJAR INFORMASI YANG DISEBUT
PEWAWANCARA ATAU INTERVIEWER DAN
PEMBERI INFORMASI YANG DISEBUT
INFORMAN, INTERVIEWEE ATAU RESPONDEN.
BIASANYA KEDUA PIHAK BERHADAPAN SECARA
FISIK, TETAPI DENGAN KEMAJUAN TEKNOLOGI
BISA MELALUI TELEPON, INTERNET, termasuk
Chatting, face Book DLL. WAWANCARA BISA
DENGAN SATU ORANG, BISA DENGAN
KELOMPOK ORANG
DALAM TEKNIK PELAKSANAANNYA
WAWANCARA DIBAGI 2 GOL BESAR :
1. WAWANCARA
BERENCANA/BERPATOKAN. : TELAH
DIPERSIAPKAN DAFTAR PERTANYAAN
(KUESIONER) YANG LENGKAP.
2. WAWANCARA TIDAK BERENCANA ATAU
TIDAK BERPATOKAN
PERSIAPAN WAWANCARA :
1. MENCARI KETERANGAN UNTUK
KEPERLUAN INFORMASI AWAL.
2. MENENTUKAN INDIVIDU YANG AKAN
DIWAWANCARA/ SELEKSI INDIVIDU.
3. PENDEKATAN PADA SASARAN.
4. PEMBINAAN SUASANA AGAR LANCAR.
5. MEMPERSIAPKAN ALAT PENGUMPUL
DATA.
6. MEMBUAT JANJI/RENCANA KUNJUNGAN.
7. PERSIAPAN PERALATAN
8. BIAYA.
PELAKSANAAN WAWANCARA :
1. DATANG TEPAT WAKTU.
2. MEMPERHATIKAN PENAMPILAN
3. DATANG DENGAN PERSIAPAN DAN
PENGETAHUAN MASALAH.
4. KEMUKAKAN ALASAN KEDATANGAN.
5. MULAI DENGAN PERTANYAAN YANG
UMUM.
6. PERTANYAAN TIDAK BERSIFAT
INTEROGATIF.
7. DENGARKAN JAWABAN DENGAN BAIK.
8. SIAPKAN CATATAN.
FAKTOR-FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI WAWANCARA :
1. SUASANA ATAU RAPPORT YANG
BAIK ANTAR PEWAWANCARA DAN
RESPONDEN ATAU INFORMAN.
2. KETRAMPILAN PEWAWANCARA.
3. TEKNIK PENCATATAN.
TEKNIK MELAKUKAN
WAWANCARA :
 MENCIPTAKAN DAN MENJAGA
SUASANA YANG BAIK.
 ADAKAN PEMBICARAAN PEMANASAN.
 KEMUKAKAN TUJUAN
 TIMBULKAN SUASANA YANG BEBAS
 TIMBULKAN PERASAAN BAHWA IA
ADALAH ORANG YANG PENTING,
KERJA SAMA DAN BANTUANNYA
SANGAT DIPERLUKAN.
 MENGADAKAN PROBING : PROBES
ADALAH CARA MENGGALI KETERANGAN
YANG LEBIH MENDALAM. DILAKUKAN
DALAM HAL :
 APABILA JAWABAN TIDAK RELEVAN
DENGAN PERTANYAAN.
 APABILA JAWABAN KURANG JELAS ATAU
KURANG LENGKAP.
 APABILA ADA DUGAAN JAWABAN
KURANG MENDEKATI KEBENARAN.
 PENGGUNAAN HENDAKNYA
DIBATASI, DAN DILAKUKAN SECARA
BIJAKSANA DENGAN TIDAK
MEMBERI SUGESTI UNTUK
MEMBERIKAN JAWABAN-JAWABAN
TERTENTU SERTA SELALU MENJAGA
RAPPORT YANG BAIK.
MACAM-MACAM PROBES :
1.COMPLETION PROBES (UNTUK MEMPEROLEH
KETERANGAN TAMBAHAN ATAU MENGGALI LEBIH
LANJUT).
 2. CLARITY PROBES (USAHA AGAR RESPONDEN
MAU MENJELASKAN LEBIH LANJUT)
 CHANNEL PROBES (UNTUK MENGETAHUI
KETERANGAN YANG DIBERIKAN, PENDAPAT
SENDIRI ATAU ORANG LAIN)
 REACTIVE PROBES (UNTUK MENGETAHUI
PERASAAN RESPONDEN TERHADAP HAL-HAL
YANG DIKEMUKAKAN).
 HIGH PRESSUR PROBES (UNTUK MEMECAHKAN
KONTRADIKSI-KONTRADIKSI DALAM JAWABAN
RESPONDEN)
 PENYUSUNAN KALIMAT
(PARAPHRASE) : APABILA
DIPERLUKAN PEWAWANCARA
DAPAT MEMBANTU MERUMUSKAN
APA YANG HENDAK DIKEMUKAKAN
OLEH RESPONDEN, APABILA IA
TIDAK DAPAT MERUMUSKAN
SECARA RUNTUT, TERATUR DAN
LENGKAP.
PENCATATAN DATA WAWANCARA :
1. PENCATATAN LANGSUNG
2. PENCATAN DARI INGATAN
3. PENCATATAN DENGAN ALAT
RECORDING
KESALAHAN KESALAHAN DALAM
MELAPORKAN HASIL WAWANCARA :
1. KARENA ALPA
2. KURANGNYA DAYA REFLEKSI
3. KESALAHAN KARENA PENAMBAHAN
4. MENGGANTI ISTILAH.
TEKNIK BERTANYA :
1. HINDARI KATA-KATA YANG MEMPUNYAI DUA ATAU
BANYAK ARTI.
2. HINDARI PERTANYAAN PANJANG YANG SEBENARNYA
TERDIRI DARI PERTANYAAN KHUSUS.
3. BUATLAH PERTANYAAN SEKONGRET MUNGKIN.
4. AJUKAN PERTANYAAN DALAM RANGKA PENGALAMAN
KONGRET INFORMAN (GUNAKAN CARA PANDANG
INFORMAN.
5. GUNAKAN ISTILAH YANG NETRAL DALAM BERTANYA.
6. GUNAKANLAH GAYA BERTANYA YANG TIDAK
MENGKAITKAN LANGSUNG INFORMAN DENGAN
MASALAH ( YANG SEBENARNYA JUGA MENJADI MASALAH
DIA).
7. AJUKAN PERTANYAAN YANG JAWABANYA TEGAS TIDAK
MENGAMBANG.
8. DALAM WAWANCARA MENGENAI PENILAIAN TERHADAP
ORANG KE 3, TANYAKAN HAL-HAL BAIK YANG POSITIF
MAUPUN NEGATIF DARI ORANG TERSEBUT.
MENYUSUN PEDOMAN
WAWANCARA :
1. MEMBUAT LIST SEMUA VARIABEL YANG ADA.
2. MEMILIH ATAU MENENTUKAN CAKUPAN SERTA
BATASAN MASALAH YANG AKAN DITELITI.
3. MEMFOKUSKAN MASALAH.
4. MEMBUAT LIST DARI VARIABEL YANG TERKAIT
PADA FOKUS MASALAH.
5. TENTUKAN TOPIK SEBAGAI UNIT ANALISIS.
6. TENTUKAN INFORMAN
7. MENYUSUN PEDOMAN WAWANCARA DENGAN
MENGGUNAKAN DAFTAR LIST SEBELUMNYA
SEBAGAI MASUKAN.
SIKAP DALAM WAWANCARA :
1. PERHATIKAN DAN PERGUNAKAN WAKTU SENGGANG
SASARAN
2. USAHAKAN JANGAN MENGGANGGU KESIBUKAN SEHARI-
HARI.
3. PERKENALKAN DIRI SECARA TEGAS DAN TERANGKAN
MAKSUD KEDATANGAN/ WAWANCARA.
4. AMBILAH PERANAN SEBAGAI SEORANG YANG INGIN
BELAJARSESUATU DARI INFORMAN.
5. PERLIHATKAN SIKAP PERHATIAN PENUH PADA POKOK
PEMBICARAAN.
6. PERHATIKAN BAHASA TUBUH PENELITI.
7. BERUSAHA UNTUK SENSITIF DAN MENGHINDARI
PERTANYAAN YANG SEKIRANYA DAPAT MEMOJOKKAN
INFORMAN.
8. JANGAN MELAKUKAN LEADING DALAM BERTANYA ATAU
MEMBERI TANGGAPAN PADA JAWABAN INFORMAN.
INDEPTH
INTERVIEW.
In depth interview (wawancara mendalam)
adalah alat pengumpul data yang diajukan
dan dijawab secara lisan mengenai suatu
persoalan.
In depth interview digunakan dalam
penelitian ini dengan pertimbangan alat ini
dapat memberikan informasi yang lebih
lengkap dan mendalam mengenai
pengetahuan, sikap, pandangan responden
mengenai masalah
Hasil Indepth interview
 Hasil dari in depth interview ini akan
dianalisa secara kualitatif dan
pengumpulan data ini hanya untuk
responden yang dipilih (purposive).
 Dengan demikian kekurangan pada
kuesioner kuantitatip diharapkan lebih
teratasi dengan menggunakan dua alat
pengumpul data tersebut
Contoh Kuesioner dan hasil indepth
 HASIL INDEPTH INTERVIEW SISWA
SMU I KAMAL
 Pengumpulan data penelitian dengan
menggunakan metode wawancara
mendalam terhadap siswa SMU :
 Jumlah : 6 responden
 Karakter : siswa wanita yang telah
menstruasi
Apa yang anda pahami tentang reproduksi ?
 Ternyata mayoritas responden belum memahami mengenai istilah
reproduksi dengan benar, umumnya mereka mengaitkan istilah
reproduksi adalah : perilaku seksual ( hubungan suami istri ).

 Maksudnya reproduksi itu hubungan yang dilakukan suami istri
 ( responden A,
16 thn )
 Namun ada yang berpendapat bahwa
 Reproduksi ada hubungannya dengan
 - buang air kecil dan buang air besar
 - hubungan badan antara pria dan wanita
 - orang yang berpacaran dan perilaku seks bebas
 - hal-hal yang berbau porno

 Reproduksi ada hubungannya dengan yang kita keluarkan
setiap hari, seperti : kencing dan buang air besar. ( responden D,
16 thn )
Bagaimana pengalaman anda pada
saat haid pertama ?
 Pada umumnya responden mengaku telah mendapat informasi tentang menstruasi
sebelum mengalaminya, baik dari ibu, saudara maupun teman dekat. Namun
informasi yang diberikan tidak secara detail, sehingga saat mereka mengalami
menstruasi pertama muncul reaksi antara lain :
 - rasa takut dan stress karena tiba-tiba mengeluarkan darah, khawatir mengidap
suatu penyakit
 - jijik dan kaget melihat darah
 Saya takut lihat darah, saya nangis karena saya pikir sakit.
 ( responden D, 16 thn)
 Dan setelah menstruasi, responden mengaku telah mendapat nasihat
dari orangtua ( khususnya ibu ), antara lain :
 - hati-hati kalau mencari teman
 - jangan dekat-dekat teman pria, nanti badan bisa bau, dsb
 namun nasihat tersebut tidak sesuai dengan harapan para responden yang
menginginkan informasi yang lebih detail tentang menstruasi , sebagai contoh :
mengapa ada darah yang keluar ? dsb.
 jangan dekat-dekat dengan cowok, nanti badannya bisa bau
 ( responden E, 16 thn )
 Disini terlihat adanya sikap tidak terbuka orangtua terhadap anak-anaknya terhadap
permasalahan yang menyangkut reproduksi. Ketidak terbukaan orangtua tersebut
karena rasa khawatir apabila mengetahui sesuatu hal yang tidak sesuai dengan
perkembangan usianya, missal: pergaulan bebas.
Praktikum Indepth Interview
 Buat Panduan kuesioner
 Buat alat ukurnya kalau pewawancara
trampil atau tidak dal;am Komunikasi,
Contoh
 TOPIK
 GIZI PADA IBU HAMIL


 Pertanyaan wawancara:

 apa yang anda ketahui tentang gizi?
 makanan apa saja yang baik untuk ibu hamil agar dapat memenuhi
gizinya?
 apa yang akan terjadi pada ibu hamil yang kekurangan gizi?
 terus apakah akan berpengaruh pada janinnya?
 manfaat apa yang dapat ibu hamil rasakan apabila gizi tercukupi?
dari berbagai macam nutrisi yang mana yang paling
penting bagi ibu hamil?
tolong berikan contoh masing-masing dari zat besi,
asam folat, kalsium dan yodium?
bila yang terpenting itu tidak terpenuhi, apa yang
akan terjadi?
bagaimana jika ibu hamil yang kondisi ekonominya
rendah, apakah dapat memenuhi gizinya?
apa peranan tenaga kesehatan dalam
menanggulangi gizi buruk?
Ad

Recommended

Bab 1
Bab 1
Opie Mohamad
Metodologi-Penelitian-Pertemuan semester 3
Metodologi-Penelitian-Pertemuan semester 3
jamaludin763140
Metodologi-Penelitian-Pertemuan-4 bebasis teknologi
Metodologi-Penelitian-Pertemuan-4 bebasis teknologi
RuangSarjana
Metodologi-Penelitian--Pendidikan-Pertemuan-4.ppt
Metodologi-Penelitian--Pendidikan-Pertemuan-4.ppt
CSAnool
6 wawancara2
6 wawancara2
Mifta 冴
Komunikasi dan Advokasi Kesehatan Masyarakat
Komunikasi dan Advokasi Kesehatan Masyarakat
asih gahayu
LAKMUD JOMKOT 2024 - Materi Analisi, Riset & Pengembangan Organisasi.ppt
LAKMUD JOMKOT 2024 - Materi Analisi, Riset & Pengembangan Organisasi.ppt
RoikhanarifPambudi
Windy
Windy
guestc863308b
14816863.ppt
14816863.ppt
desilusi1
komunikasi interprofesional dr fkuii.pdf
komunikasi interprofesional dr fkuii.pdf
RespirasiUnhan
Pelatihan Komunikasi Efektif di Rumah Sakit
Pelatihan Komunikasi Efektif di Rumah Sakit
yessywirani
Wawancara
Wawancara
bahanamahasiswa
unsur unsur dalam proses komunikasi dan konseling
unsur unsur dalam proses komunikasi dan konseling
adeyle82
Forensik psikiatri
Forensik psikiatri
fikri asyura
Teori Informasi Diskusi 4.pdf
Teori Informasi Diskusi 4.pdf
HendroGunawan8
Pengantar komunikasi strategis
Pengantar komunikasi strategis
Ariya Asyhar
Etika Perilaku Profesional dan Bermartabat (dr Hj Abla Ghanie, Sp THTKL(K), F...
Etika Perilaku Profesional dan Bermartabat (dr Hj Abla Ghanie, Sp THTKL(K), F...
Pratiwi66
Pelatihan Media Promosi Kesehatan Kementrian
Pelatihan Media Promosi Kesehatan Kementrian
Wahyuningsih93
KIE dan SABR.ppt
KIE dan SABR.ppt
HelmiDiana4
KIE dan SABR.ppt
KIE dan SABR.ppt
HelmiDiana4
Pelatihan Wawancara (Buku-4 KPA)
Pelatihan Wawancara (Buku-4 KPA)
Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
Peelitian dbd 1 nopri yanto
Peelitian dbd 1 nopri yanto
nopriyanto4
Humaniora 2 4
Humaniora 2 4
Tholabul Ilmi Tholibun
Tugas 7 questioning and the information getting interview
Tugas 7 questioning and the information getting interview
SherylEsfandianyPutr
Diseminasi data surveilans epiemiologi
Diseminasi data surveilans epiemiologi
Afina Permatasari
Surveyor Multifinance
Surveyor Multifinance
ELJUNI EDIN GIRSANG
Metodologi Riset Kelompok 1.pptx
Metodologi Riset Kelompok 1.pptx
WulanPurnamasari45
PDF AHA EVENT Komunikasi Efektif Perawat-Pasien.pdf
PDF AHA EVENT Komunikasi Efektif Perawat-Pasien.pdf
bagoesbangets

More Related Content

Similar to Teknik Wawancara Kerja yang patut diketahui (20)

14816863.ppt
14816863.ppt
desilusi1
komunikasi interprofesional dr fkuii.pdf
komunikasi interprofesional dr fkuii.pdf
RespirasiUnhan
Pelatihan Komunikasi Efektif di Rumah Sakit
Pelatihan Komunikasi Efektif di Rumah Sakit
yessywirani
Wawancara
Wawancara
bahanamahasiswa
unsur unsur dalam proses komunikasi dan konseling
unsur unsur dalam proses komunikasi dan konseling
adeyle82
Forensik psikiatri
Forensik psikiatri
fikri asyura
Teori Informasi Diskusi 4.pdf
Teori Informasi Diskusi 4.pdf
HendroGunawan8
Pengantar komunikasi strategis
Pengantar komunikasi strategis
Ariya Asyhar
Etika Perilaku Profesional dan Bermartabat (dr Hj Abla Ghanie, Sp THTKL(K), F...
Etika Perilaku Profesional dan Bermartabat (dr Hj Abla Ghanie, Sp THTKL(K), F...
Pratiwi66
Pelatihan Media Promosi Kesehatan Kementrian
Pelatihan Media Promosi Kesehatan Kementrian
Wahyuningsih93
KIE dan SABR.ppt
KIE dan SABR.ppt
HelmiDiana4
KIE dan SABR.ppt
KIE dan SABR.ppt
HelmiDiana4
Pelatihan Wawancara (Buku-4 KPA)
Pelatihan Wawancara (Buku-4 KPA)
Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
Peelitian dbd 1 nopri yanto
Peelitian dbd 1 nopri yanto
nopriyanto4
Humaniora 2 4
Humaniora 2 4
Tholabul Ilmi Tholibun
Tugas 7 questioning and the information getting interview
Tugas 7 questioning and the information getting interview
SherylEsfandianyPutr
Diseminasi data surveilans epiemiologi
Diseminasi data surveilans epiemiologi
Afina Permatasari
Surveyor Multifinance
Surveyor Multifinance
ELJUNI EDIN GIRSANG
Metodologi Riset Kelompok 1.pptx
Metodologi Riset Kelompok 1.pptx
WulanPurnamasari45
PDF AHA EVENT Komunikasi Efektif Perawat-Pasien.pdf
PDF AHA EVENT Komunikasi Efektif Perawat-Pasien.pdf
bagoesbangets
14816863.ppt
14816863.ppt
desilusi1
komunikasi interprofesional dr fkuii.pdf
komunikasi interprofesional dr fkuii.pdf
RespirasiUnhan
Pelatihan Komunikasi Efektif di Rumah Sakit
Pelatihan Komunikasi Efektif di Rumah Sakit
yessywirani
unsur unsur dalam proses komunikasi dan konseling
unsur unsur dalam proses komunikasi dan konseling
adeyle82
Forensik psikiatri
Forensik psikiatri
fikri asyura
Teori Informasi Diskusi 4.pdf
Teori Informasi Diskusi 4.pdf
HendroGunawan8
Pengantar komunikasi strategis
Pengantar komunikasi strategis
Ariya Asyhar
Etika Perilaku Profesional dan Bermartabat (dr Hj Abla Ghanie, Sp THTKL(K), F...
Etika Perilaku Profesional dan Bermartabat (dr Hj Abla Ghanie, Sp THTKL(K), F...
Pratiwi66
Pelatihan Media Promosi Kesehatan Kementrian
Pelatihan Media Promosi Kesehatan Kementrian
Wahyuningsih93
KIE dan SABR.ppt
KIE dan SABR.ppt
HelmiDiana4
KIE dan SABR.ppt
KIE dan SABR.ppt
HelmiDiana4
Peelitian dbd 1 nopri yanto
Peelitian dbd 1 nopri yanto
nopriyanto4
Tugas 7 questioning and the information getting interview
Tugas 7 questioning and the information getting interview
SherylEsfandianyPutr
Diseminasi data surveilans epiemiologi
Diseminasi data surveilans epiemiologi
Afina Permatasari
Metodologi Riset Kelompok 1.pptx
Metodologi Riset Kelompok 1.pptx
WulanPurnamasari45
PDF AHA EVENT Komunikasi Efektif Perawat-Pasien.pdf
PDF AHA EVENT Komunikasi Efektif Perawat-Pasien.pdf
bagoesbangets

Teknik Wawancara Kerja yang patut diketahui

  • 1. TEKNIK WAWANCARA WAWANCARA MERUPAKAN CARA YANG DIGUNAKAN UNTUK MEMPEROLEH KETERANGAN SECARA LISAN GUNA TUJUAN TERTENTU. TUJUAN INI BERMACAM-MACAM ANTARA LAIN UNTUK DIAGNOSA DAN TREATMENT ( YANG DILAKUKAN DOKTER), UNTUK KEPERLUAN MENDAPATKAN BERITA SEPERTI YANG DILAKUKAN WARTAWAN, DAN UNTUK MELAKUKAN PENELITIAN (MENDAPATKAN DATA ATAU FAKTA)
  • 2. DALAM SUATU PENELITIAN SELALU DIPERLUKAN DATA. CARA MENDAPATKAN DATA TERNYATA BANYAK TEKNIK YANG DIPERGUNAKAN. CARA APAPUN YANG DIPERGUNAKAN, SELAMA MELIBATKAN MANUSIA SEBAGAI POPULASI DAN SAMPEL, MAKA TIDAK AKAN TERLEPAS DARI KEGIATAN KOMUNIKASI.
  • 3. KOMUNIKASI ANTARA PENELITI DENGAN POPULASI ATAU SAMPEL INI DAPAT TERJADI SECARA PERSONAL MAUPUN IMPERSONAL. KOMUNIKASI IMPERSONAL BILAMANA PENGUMPULAN DATA DILAKUKAN SECARA ANGKET, TILPUN ATAU INTERNET. SEDANGKAN KOMUNIKASI PERSONAL, BILA ANTARA PENELITI ATAU PARA PENGUMPUL DATA DENGAN ANGGOTA SAMPEL ATAU YANG BIASA DISEBUT RESPONDEN TERJADI TATAP MUKA.
  • 4. ANGGOTA SAMPEL DISEBUT SEBAGAI RESPONDEN, KARENA MEREKA DIHARAPKAN MERESPON PERNYATAAN ATAU PERTANYAAN TIM PENELITI. BERBEDA DENGAN KOMUNIKASI BIASANYA, DALAM PROSES PENGUMPULAN DATA SUATU PENELITIAN, KOMUNIKASI ANTARA TIM PENELITI DENGAN RESPONDEN BENTUKNYA PADA UMUMNYA BERTANYA DAN MENJAWAB. KEGIATAN INI KALAU DILAKUKAN SECARA LESAN DISEBUT WAWANCARA, BAIK KOMUNIKASI SECARA PERSONAL MAUPUN IMPERSONAL.
  • 5. DARI KEDUA JENIS KOMUNIKASI INI, KHUSUSNYA YANG TIDAK SECARA TERTULIS, TERNYATA DIPERLUKAN KEGIATAN BERBICARA ATAU MENYAMPAIKAN PESAN SECARA LESAN DAN KEGIATAN MENDENGARKAN. KADANG-KADANG TERJADI KITA MENDENGARKAN ORANG LAIN BERBICARA TIDAK SEPERTI KITA MENGINGINKAN ORANG MENDENGARKAN KITA. SERING KITA TAMPAKNYA MENDENGARKAN DENGAN SUNGGUH-SUNGGUH,
  • 6. PADAHAL SEBENARNYA TIDAK. PADAHAL KALAU KITA SEDANG BERBICARA, KITA MENGINGINKAN ORANG LAIN MENDENGARKAN KITA DENGAN SUNGGUH-SUNGGUH. HAL YANG PERLU DIKETAHUI DAN WAJIB BAGI TIM PENELITI ADALAH PENGUASAAN TEKNIK WAWANCARA, YAITU BERTANYA DENGAN BENAR DAN BAIK SERTA MENDENGARKAN SECARA EFEKTIF JAWABAN ATAU RESPON RESPONDEN.KARENA WAWANCARA PADA PRINSIPNYA ADALAH KOMUNIKASI PERSONAL, PEMAHAMAN BAHASA TUBUH DIPERLUKAN JUGA.
  • 7. DALAM TEKNIK WAWANCARA INI KAMI MEMBATASI PADA PENELITIAN, YANG BERTUJUAN UNTUK MENGUMPULKAN KETERANGAN TENTANG KEHIDUPAN MANUSIA SERTA PENDAPAT-PENDAPAT MEREKA. DIDUNIA JURNALISTIK ADA BERBAGAI MACAM WAWANCARA ANTARA LAIN : WAWANCARA BERITA. WAWANCARA PRIBADI. WAWANCARA EKSKLUSIF. WAWANCARA SAMBIL LALU. WAWANCARA KELILING.
  • 8. DALAM WAWANCARA TERDAPAT DUA PIHAK YANG MEMPUNYAI KEDUDUKAN BERBEDA, YAITU PENGEJAR INFORMASI YANG DISEBUT PEWAWANCARA ATAU INTERVIEWER DAN PEMBERI INFORMASI YANG DISEBUT INFORMAN, INTERVIEWEE ATAU RESPONDEN. BIASANYA KEDUA PIHAK BERHADAPAN SECARA FISIK, TETAPI DENGAN KEMAJUAN TEKNOLOGI BISA MELALUI TELEPON, INTERNET, termasuk Chatting, face Book DLL. WAWANCARA BISA DENGAN SATU ORANG, BISA DENGAN KELOMPOK ORANG
  • 9. DALAM TEKNIK PELAKSANAANNYA WAWANCARA DIBAGI 2 GOL BESAR : 1. WAWANCARA BERENCANA/BERPATOKAN. : TELAH DIPERSIAPKAN DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) YANG LENGKAP. 2. WAWANCARA TIDAK BERENCANA ATAU TIDAK BERPATOKAN
  • 10. PERSIAPAN WAWANCARA : 1. MENCARI KETERANGAN UNTUK KEPERLUAN INFORMASI AWAL. 2. MENENTUKAN INDIVIDU YANG AKAN DIWAWANCARA/ SELEKSI INDIVIDU. 3. PENDEKATAN PADA SASARAN. 4. PEMBINAAN SUASANA AGAR LANCAR. 5. MEMPERSIAPKAN ALAT PENGUMPUL DATA. 6. MEMBUAT JANJI/RENCANA KUNJUNGAN. 7. PERSIAPAN PERALATAN 8. BIAYA.
  • 11. PELAKSANAAN WAWANCARA : 1. DATANG TEPAT WAKTU. 2. MEMPERHATIKAN PENAMPILAN 3. DATANG DENGAN PERSIAPAN DAN PENGETAHUAN MASALAH. 4. KEMUKAKAN ALASAN KEDATANGAN. 5. MULAI DENGAN PERTANYAAN YANG UMUM. 6. PERTANYAAN TIDAK BERSIFAT INTEROGATIF. 7. DENGARKAN JAWABAN DENGAN BAIK. 8. SIAPKAN CATATAN.
  • 12. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI WAWANCARA : 1. SUASANA ATAU RAPPORT YANG BAIK ANTAR PEWAWANCARA DAN RESPONDEN ATAU INFORMAN. 2. KETRAMPILAN PEWAWANCARA. 3. TEKNIK PENCATATAN.
  • 13. TEKNIK MELAKUKAN WAWANCARA : MENCIPTAKAN DAN MENJAGA SUASANA YANG BAIK. ADAKAN PEMBICARAAN PEMANASAN. KEMUKAKAN TUJUAN TIMBULKAN SUASANA YANG BEBAS TIMBULKAN PERASAAN BAHWA IA ADALAH ORANG YANG PENTING, KERJA SAMA DAN BANTUANNYA SANGAT DIPERLUKAN.
  • 14. MENGADAKAN PROBING : PROBES ADALAH CARA MENGGALI KETERANGAN YANG LEBIH MENDALAM. DILAKUKAN DALAM HAL : APABILA JAWABAN TIDAK RELEVAN DENGAN PERTANYAAN. APABILA JAWABAN KURANG JELAS ATAU KURANG LENGKAP. APABILA ADA DUGAAN JAWABAN KURANG MENDEKATI KEBENARAN.
  • 15. PENGGUNAAN HENDAKNYA DIBATASI, DAN DILAKUKAN SECARA BIJAKSANA DENGAN TIDAK MEMBERI SUGESTI UNTUK MEMBERIKAN JAWABAN-JAWABAN TERTENTU SERTA SELALU MENJAGA RAPPORT YANG BAIK.
  • 16. MACAM-MACAM PROBES : 1.COMPLETION PROBES (UNTUK MEMPEROLEH KETERANGAN TAMBAHAN ATAU MENGGALI LEBIH LANJUT). 2. CLARITY PROBES (USAHA AGAR RESPONDEN MAU MENJELASKAN LEBIH LANJUT) CHANNEL PROBES (UNTUK MENGETAHUI KETERANGAN YANG DIBERIKAN, PENDAPAT SENDIRI ATAU ORANG LAIN) REACTIVE PROBES (UNTUK MENGETAHUI PERASAAN RESPONDEN TERHADAP HAL-HAL YANG DIKEMUKAKAN). HIGH PRESSUR PROBES (UNTUK MEMECAHKAN KONTRADIKSI-KONTRADIKSI DALAM JAWABAN RESPONDEN)
  • 17. PENYUSUNAN KALIMAT (PARAPHRASE) : APABILA DIPERLUKAN PEWAWANCARA DAPAT MEMBANTU MERUMUSKAN APA YANG HENDAK DIKEMUKAKAN OLEH RESPONDEN, APABILA IA TIDAK DAPAT MERUMUSKAN SECARA RUNTUT, TERATUR DAN LENGKAP.
  • 18. PENCATATAN DATA WAWANCARA : 1. PENCATATAN LANGSUNG 2. PENCATAN DARI INGATAN 3. PENCATATAN DENGAN ALAT RECORDING
  • 19. KESALAHAN KESALAHAN DALAM MELAPORKAN HASIL WAWANCARA : 1. KARENA ALPA 2. KURANGNYA DAYA REFLEKSI 3. KESALAHAN KARENA PENAMBAHAN 4. MENGGANTI ISTILAH.
  • 20. TEKNIK BERTANYA : 1. HINDARI KATA-KATA YANG MEMPUNYAI DUA ATAU BANYAK ARTI. 2. HINDARI PERTANYAAN PANJANG YANG SEBENARNYA TERDIRI DARI PERTANYAAN KHUSUS. 3. BUATLAH PERTANYAAN SEKONGRET MUNGKIN. 4. AJUKAN PERTANYAAN DALAM RANGKA PENGALAMAN KONGRET INFORMAN (GUNAKAN CARA PANDANG INFORMAN. 5. GUNAKAN ISTILAH YANG NETRAL DALAM BERTANYA. 6. GUNAKANLAH GAYA BERTANYA YANG TIDAK MENGKAITKAN LANGSUNG INFORMAN DENGAN MASALAH ( YANG SEBENARNYA JUGA MENJADI MASALAH DIA). 7. AJUKAN PERTANYAAN YANG JAWABANYA TEGAS TIDAK MENGAMBANG. 8. DALAM WAWANCARA MENGENAI PENILAIAN TERHADAP ORANG KE 3, TANYAKAN HAL-HAL BAIK YANG POSITIF MAUPUN NEGATIF DARI ORANG TERSEBUT.
  • 21. MENYUSUN PEDOMAN WAWANCARA : 1. MEMBUAT LIST SEMUA VARIABEL YANG ADA. 2. MEMILIH ATAU MENENTUKAN CAKUPAN SERTA BATASAN MASALAH YANG AKAN DITELITI. 3. MEMFOKUSKAN MASALAH. 4. MEMBUAT LIST DARI VARIABEL YANG TERKAIT PADA FOKUS MASALAH. 5. TENTUKAN TOPIK SEBAGAI UNIT ANALISIS. 6. TENTUKAN INFORMAN 7. MENYUSUN PEDOMAN WAWANCARA DENGAN MENGGUNAKAN DAFTAR LIST SEBELUMNYA SEBAGAI MASUKAN.
  • 22. SIKAP DALAM WAWANCARA : 1. PERHATIKAN DAN PERGUNAKAN WAKTU SENGGANG SASARAN 2. USAHAKAN JANGAN MENGGANGGU KESIBUKAN SEHARI- HARI. 3. PERKENALKAN DIRI SECARA TEGAS DAN TERANGKAN MAKSUD KEDATANGAN/ WAWANCARA. 4. AMBILAH PERANAN SEBAGAI SEORANG YANG INGIN BELAJARSESUATU DARI INFORMAN. 5. PERLIHATKAN SIKAP PERHATIAN PENUH PADA POKOK PEMBICARAAN. 6. PERHATIKAN BAHASA TUBUH PENELITI. 7. BERUSAHA UNTUK SENSITIF DAN MENGHINDARI PERTANYAAN YANG SEKIRANYA DAPAT MEMOJOKKAN INFORMAN. 8. JANGAN MELAKUKAN LEADING DALAM BERTANYA ATAU MEMBERI TANGGAPAN PADA JAWABAN INFORMAN.
  • 23. INDEPTH INTERVIEW. In depth interview (wawancara mendalam) adalah alat pengumpul data yang diajukan dan dijawab secara lisan mengenai suatu persoalan. In depth interview digunakan dalam penelitian ini dengan pertimbangan alat ini dapat memberikan informasi yang lebih lengkap dan mendalam mengenai pengetahuan, sikap, pandangan responden mengenai masalah
  • 24. Hasil Indepth interview Hasil dari in depth interview ini akan dianalisa secara kualitatif dan pengumpulan data ini hanya untuk responden yang dipilih (purposive). Dengan demikian kekurangan pada kuesioner kuantitatip diharapkan lebih teratasi dengan menggunakan dua alat pengumpul data tersebut
  • 25. Contoh Kuesioner dan hasil indepth HASIL INDEPTH INTERVIEW SISWA SMU I KAMAL Pengumpulan data penelitian dengan menggunakan metode wawancara mendalam terhadap siswa SMU : Jumlah : 6 responden Karakter : siswa wanita yang telah menstruasi
  • 26. Apa yang anda pahami tentang reproduksi ? Ternyata mayoritas responden belum memahami mengenai istilah reproduksi dengan benar, umumnya mereka mengaitkan istilah reproduksi adalah : perilaku seksual ( hubungan suami istri ). Maksudnya reproduksi itu hubungan yang dilakukan suami istri ( responden A, 16 thn ) Namun ada yang berpendapat bahwa Reproduksi ada hubungannya dengan - buang air kecil dan buang air besar - hubungan badan antara pria dan wanita - orang yang berpacaran dan perilaku seks bebas - hal-hal yang berbau porno Reproduksi ada hubungannya dengan yang kita keluarkan setiap hari, seperti : kencing dan buang air besar. ( responden D, 16 thn )
  • 27. Bagaimana pengalaman anda pada saat haid pertama ? Pada umumnya responden mengaku telah mendapat informasi tentang menstruasi sebelum mengalaminya, baik dari ibu, saudara maupun teman dekat. Namun informasi yang diberikan tidak secara detail, sehingga saat mereka mengalami menstruasi pertama muncul reaksi antara lain : - rasa takut dan stress karena tiba-tiba mengeluarkan darah, khawatir mengidap suatu penyakit - jijik dan kaget melihat darah Saya takut lihat darah, saya nangis karena saya pikir sakit. ( responden D, 16 thn) Dan setelah menstruasi, responden mengaku telah mendapat nasihat dari orangtua ( khususnya ibu ), antara lain : - hati-hati kalau mencari teman - jangan dekat-dekat teman pria, nanti badan bisa bau, dsb namun nasihat tersebut tidak sesuai dengan harapan para responden yang menginginkan informasi yang lebih detail tentang menstruasi , sebagai contoh : mengapa ada darah yang keluar ? dsb. jangan dekat-dekat dengan cowok, nanti badannya bisa bau ( responden E, 16 thn ) Disini terlihat adanya sikap tidak terbuka orangtua terhadap anak-anaknya terhadap permasalahan yang menyangkut reproduksi. Ketidak terbukaan orangtua tersebut karena rasa khawatir apabila mengetahui sesuatu hal yang tidak sesuai dengan perkembangan usianya, missal: pergaulan bebas.
  • 28. Praktikum Indepth Interview Buat Panduan kuesioner Buat alat ukurnya kalau pewawancara trampil atau tidak dal;am Komunikasi,
  • 29. Contoh TOPIK GIZI PADA IBU HAMIL Pertanyaan wawancara: apa yang anda ketahui tentang gizi? makanan apa saja yang baik untuk ibu hamil agar dapat memenuhi gizinya? apa yang akan terjadi pada ibu hamil yang kekurangan gizi? terus apakah akan berpengaruh pada janinnya? manfaat apa yang dapat ibu hamil rasakan apabila gizi tercukupi?
  • 30. dari berbagai macam nutrisi yang mana yang paling penting bagi ibu hamil? tolong berikan contoh masing-masing dari zat besi, asam folat, kalsium dan yodium? bila yang terpenting itu tidak terpenuhi, apa yang akan terjadi? bagaimana jika ibu hamil yang kondisi ekonominya rendah, apakah dapat memenuhi gizinya? apa peranan tenaga kesehatan dalam menanggulangi gizi buruk?