Especializado en Recursos Humanos, Cambio y Cultura Organizacional con importante experiencia laboral y académica, habiendo prestado servicios profesionales en firmas reconocidas a nivel Nacional y Regional. Realizando la gestión de personas en temas de: desarrollo de planes de formación, desarrollo de carrera, definición de estructuras organizativas, optimización de cargos de trabajo, dimensión de plantilla, gestión por competencias, diseño e implantación de sistemas de evaluación de desempeño, gestión del cambio, rediseño y mejora de procesos, comunicación interna, participación de trabajadores, estudios de clima y cultura, entre otros.