In 2005 begint Gerard een talentprogramma waarbij jonge, net afgestudeerden drie jaar lang in verschillende bedrijven ervaring op kunnen doen. Na verkoop van het bedrijf ondervindt hij zelf de vraag wat te gaan doen. Hij leert van de rol als ouder bij studiekeuze en de beperkte mogelijkheden die er zijn voor jongeren om door 'ervarend' te leren uit te vinden wat er bij hun past.
Het is de basis van Keuze College, een programma van drie tot acht maanden waarbij jongeren worden begeleidt tot en met het maken van een studiekeuze. Enorm leuk en ook een fantastische manier om een bijdrage te leveren aan de enorme studie-uitval.
Gerard werkte na afstuderen eerst bij twee multinationals, start...
We鈥檝e updated our privacy policy so that we are compliant with changing global privacy regulations and to provide you with insight into the limited ways in which we use your data.
You can read the details below. By accepting, you agree to the updated privacy policy.
