Forum SDM Bali - LSP Pariwisata Bali Internasional
Download as PPSX, PDF
2 likes1,925 views
Forum SDM Bali - LSP Pariwisata Bali Internasional
Forum SDM Bali - LSP Pariwisata Bali Internasional
- 1. WELCOME TO LSP Par BI Lembaga Sertifikasi Profesi Pariwisata Bali Internasional sdm.bali@gmail.com pmsm.bali@gmail.com
- 2. SDM PARIWISATA INDONESIA MENGHADAPI ASEAN ECONOMIC COMMUNITY THAILAND MALAYSIA SINGAPORE PHILIPINNES BRUNEI DARUSSALAM VIET NAM LAOS CAMBODIA INDONESIA MYANMAR
- 3. Masuknya tenaga kerja asing mengancam kesempatan kerja bagi tenaga kerja domestik Persaingan tenaga kerja di pasar kerja semakin ketat Timbulnya kecemburuan sosial di pasar kerja Keluarnya devisa untuk membayar tenaga kerja asing TANTANGAN:
- 4. Mempermudah mendapatkan tenaga kerja kompeten yang langka di pasar kerja dalam negeri Memacu peningkatan kualitas tenaga kerja dalam negeri Meningkatkan mobilitas dan perlindungan tenaga kerja kompeten di luar negeri Mengurangi tekanan pengangguran dalam negeri Meningkatkan devisa PELUANG:
- 5. Penduduk ASEAN 2015 No Negara Jumlah Penduduk (juta jiwa) 1 Indonesia 255,5 2 Filipina 102,5 3 Vietnam 90,7 4 Thailand 65,1 5 Myanmar 53,9 6 Malaysia 30,8 7 Kamboja 15,4 8 Laos 6,8 9 Singapura 5,5 10 Timor Leste 1,2 11 Brunei Darussalam 0,4 627,8 JUMLAH PENDUDUK ASEAN
- 6. PENDAPATAN PERKAPITA PENDAPATAN PER KAPITA NEGARA-NEGARA ASEAN 2015 No Negara Dalam US $ 1 Singapura 52,888 2 Brunei Darussalam 36,607 3 Malaysia 9,766 4 Thailand 5,816 5 Indonesia 3,347 6 Philippines 2,899 7 Vietnam 2,111 8 Laos 1,812 9 Myanmar 1,203 10 Kamboja 1,158 Tingginya kesenjangan ekonomi antar negara ASEAN dapat diukur dari ketimpangan produk domestik bruto per kapita.
- 7. ANGKATAN KERJA INDONESIA (Data BPS) PENDIDIKAN 2015 I. Kurang Terdidik: 88,93% Tidak Pernah Sekolah 3,63% SD 57,11% SLTP & SLTA 28,19% II. Terdidik: 11,07% (Diploma, Akademi & Universitas)
- 8. SERTIFIKASI PROFESI & ASEAN ECONOMIC COMMUNITY Hanya akan ada satu pasar dan basis produksi dengan lima elemen utama 1.Aliran Bebas Barang, 2.Bebas Jasa, 3.Bebas Investasi, 4.Aliran Modal 5.Aliran Bebas Tenaga Kerja
- 9. LANDASAN HUKUM SERTIFIKASI KOMPETENSI UU No. 13 tahun 2003 Ketenagakerjaan UU No. 10 tahun 2009 Kepariwisataan pasal 53 : (1) Tenaga kerja di bidang kepariwisataan memiliki standar kompetensi, (1) Standar kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan melalui sertifikasi kompetensi, (2) Sertifikasi profesi dilakukan oleh lembaga sertifikasi kompetensi yang telah mendapat lisensi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
- 10. Pasar kerja nasional dan internasional menuntut tersedianya tenaga-kerja yang kompeten di setiap bidang. Attitude Knowledge Skill
- 11. Industri nasional dan internasional mempersyaratkan agar tenaga-kerjanya memiliki sertifikasi kompetensi yang kredibel.
- 12. Di berbagai negara, mensyaratkan tenaga kerja harus memiliki sertifikasi kompetensi yang diterbitkan oleh lembaga otoritas yang diakui secara sah.
- 13. BNSP dan LSP Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) BNSP merupakan badan independen yang bertanggungjawab kepada Presiden yang memiliki kewenangan sebagai otoritas sertifikasi personil dan bertugas melaksanakan sertifikasi kompetensi profesi bagi tenaga kerja. Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) berada dibawah BNSP
- 14. Mobilitas dan daya-saing Pengakuan atas kompetensi Prospek karier Keselamatan pribadi tenaga kerja Rasa percaya diri dan kebanggaan Manfaat sertifikasi profesi bagi tenaga kerja. Untuk meningkatkan
- 15. Lembaga Sertifikasi Profesi Pariwisata Bali International LSP Par BI merupakan salah satu LSP yang menangani sertifikasi profesi tenaga kerja bidang pariwisata dan perhotelan. LSP Par BI terlisensi oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dengan Surat Keputusan Ketua BNSP No. KEP.0511/BNSP/V/2016 LSP Par BI dengan skema spesifikasi Okupasi Asean yang dimiliki serta didukung oleh asesor asesor yang kredibel siap mensertifikasi tenaga kerja bidang pariwisata dan perhotelan dalam rangka menghadapi persaingan tenaga kerja pada era global ini. Stake Holder dari LSP Par BI adalah Sekolah Tinggi Pariwisata Bali International ( STPBI) dan Gabungan Industri Pariwisata Indonesia (GIPI)
- 16. Skema Sertifikasi LSP Par BI Paket unit standar kompetensi yang ditawarkan: Skema Okupasi: (ASEAN STANDARD) - Managerial :(FOM, Exec Housekeper, Sous Chef, Outlet Manager) - Operator : (Receptionist, Room Attendant, Demi Chef & Waiter/ress Skema Klaster : (SKKNI) - Pengolahan Makanan Hot Kitchen
- 17. Proses Asesmen Kompetensi Pendaftaran: (Pengisian Form Applikasi Asesmen) Asesmen Kompetensi (Metode: Portofolio, Tulis, Wawancara, Observasi / Unjuk Kerja) Self Asesmen (peserta menilai diri sendiri, asesmen dilaksanakan apabila peserta memiliki keyakinan bahwa dirinya sudah kompeten) Penyampaian Rekomendasi (oleh asesor) 1. Kompeten 2. Belum kompeten: asesmen ulang, pelatihan ulang
- 18. Portofolio dan metode asesmen Asesor mempelajari portofolio peserta (asesi) sebelum melakukan proses asesmen kompetensi. Metode asesmen serta lama proses asesmen tergantung dari kelengkapan portofolio. Peserta (asesi) dapat tidak di uji dengan metode tertulis dan unjuk kerja jika portofolio-nya sudah dianggap mewakili (asesmen dengan metode portofolio)
- 19. Pendaftaran dan Penilaian Diri (dilakukan 1-2 minggu sebelum real assessment) 1. Pengisian formulir aplikasi 2. Pengisian form Self Assessment
- 20. Penjelasan umum assessment untuk semua peserta di satu ruangan
- 21. Penjelasan (latar belakang, tujuan, portofolio, teknis pelaksanaan, sertifikat kompetensi, dll)
- 22. Pelatihan dan pengisian self assessment per department
- 23. Contoh Portofolio Surat Keterangan Bekerja (sesuai bidang/department) Sertifikat Training Ijasah sesuai dengan bidang kerja Sertifikat seminar / workshop Komentar tertulis dari tamu Piagam penghargaan kompetisi (misal: memasak, bartender, dll) Keterangan sebagai The Best Employee
- 24. Persyaratan Administrasi Asesmen Pas Photo berwarna size : 3x4 = 2 lembar (latar belakang merah) Dokumen Pendukung - Surat Keterangan Kerja - Foto copy Ijasah Terakhir - Foto Copy KTP Mengisi formulir Aplikasi
- 25. Kebutuhan Sarana dan Prasarana Asesmen Sebelum pelaksanaan asesmen, Asesor lisensi LSP akan melakukan verifikasi Tempat Uji Kompetensi (kebutuhan disesuaikan dengan skema sertifikasi) Peralatan dan bahan asesmen disampaikan oleh asesor lisensi LSP Sebuah ruangan untuk pengisian aplikasi asesmen kompetensi (pada saat awal proses asesmen) dan asesmen tertulis
- 26. Setelah Self Assessment dan Sebelum Real Assessment Peserta dapat menyiapkan diri dan mengumpulkan dokumen pendukung kompetensi. Bukti-bukti pendukung yang dipersiapkan adalah dokumen yang berkaitan dengan unit kompetensi yang akan diujikan.
- 27. Asesmen / Uji Kompetensi No Kegiatan Catatan 1 Pembukaan (09.00 09.20) Peserta dikumpulkan disatu ruangan Sambutan dari perwakilan Hotel dan perwakilan LSP Foto bersama 2 Pemeriksaan dokumen Asesmen / Uji kompetensi (09.20 12.30) Peserta dipisah berdasarkan department Masing-masing departement diberikan satu ruangan 3 Makan siang (12.30 13.30) 4 Asesmen / Uji kompetensi (lanjutan) (13.30 17.30) Peserta melakukan simulasi di department masing-masing 5 Penyampaian feedback dan rekomendasi (17.30 18.00) Feedback dan rekomendasi dilakukan diruangan masing-masing
- 28. Acara Pembukaan
- 31. Pemeriksaan dokumen dan asesmen - tertulis
- 33. Coffee break dan Lunch Kopi, teh dan snack disediakan untuk membuat suasana nyaman dan mengurangi ketegangan. Makan siang dan waktu beristirahat diberikan selama 1 jam
- 34. Asesmen Unjuk Kerja / Simulasi
- 35. REKOMENDASI DAN FEEDBACK Rekomendasi disampaikan oleh asesor (kompeten atau belum kompeten) Peserta memberikan feedback terhadap asesmen Peserta dapat melakukan banding
- 36. Satu Asesor Kompetensi Menguji 8 peserta
- 37. SERTIFIKAT KOMPETENSI Dibuat dalam dua bahasa (Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris) Diakui secara nasional dan internasional Berlaku 3 tahun Recognition Current Competency (RCC) dilakukan untuk perpanjangan CERTIFIED
- 38. LSP Pariwisata Bali Internasional Terimakasih Telp 426699 / 0811389 8009 e. : lsppar.bi@gmail.com
Editor's Notes
- #2: LSP par BI memperoleh lisensi dari BNSP pada bulan Mei tahun 2016. LSP Par BI berkantor di jalan Kecak no. 12 Denpasar.
- #14: BNSP (dibentuk 2005) merupakan sebuah lembaga mandiri yang tidak berada dibawah kementerian. Tidak dibawah kementerian pariwisata maupun tidak dibawah kementerian tenaga kerja. BNSP berada dibawah presiden RI.
- #17: BNSP merekomendasikan agar tenaga kerja yang disertifikasi oleh LSP menggunakan skema sertifikasi kualifikasi ASEAN. Hal ini untuk mengantisipasi MEA yang diberlakukan pada akhir tahun 2015.
- #18: Pendaftaran dilakukan dengan mengisi formulir pendaftaran dan CV peserta. Self assessment adalah penilaian diri sendiri oleh peserta sebelum dilakukan real assessment.
- #19: Portofolio sangat berpengaruh terhadap metode assessment yang akan dipakai oleh asesor, serta berpengaruh terhadap waktu pelaksanaan assessment.