Как безделье сотрудников влияет на эффективность бизнеса?
•
0 likes•267 views
Вебинар InfoWatch был посвящен влиянию безделья сотрудников на бизнес-процессы компаний. Мы выясняли, куда уходит «свободное» время работников и стало ли его меньше в кризис, а также обсудили инструменты, которые помогут бизнесу сократить офисное безделье. Запись вебинара доступна по ссылке - http://my.webinar.ru/record/621263/
Как безделье сотрудников влияет на эффективность бизнеса?
- 1. Как безделье сотрудников влияет на эффективность бизнеса? Олеся Бугаева Руководитель SMB-направления InfoWatch
- 2. Анализируете ли вы рабочее время сотрудников?
- 3. не видят необходимости в контроле, доверяют сотрудникам 50% компаний 50% компаний считают, что на рабочем месте необходим тотальный контроль
- 4. vs. Тотальный контроль? Полная свобода?
- 5. Cyberloafing – «ничегонеделание» на работе 10 часов в неделю сотрудники занимаются неслужебными задачами ⃰ ⃰ - по данным исследования Websense ⃰ ⃰⃰ - по данным http://www.osp.ru/cw/2008/34/5525247/ 75% респондентов говорят, что «так интереснее работать» 49% считают, что это также помогает им решать и рабочие проблемы 52% считают себя более эффективными и интересными сотрудниками, когда они не замыкаются только на служебных обязанностях ⃰ ⃰⃰
- 6. Куда уходит «свободное» время сотрудников? ⃰ 4,3% просмотр видео 35,6% чтение интернет-изданий 17,7% покупки в интернет-магазинах 17,3% общение в соцсетях и мессенджерах 17,3% онлайн-игры 6,6% развлекательные ресурсы ⃰ - по данным CrocoTime
- 7. Рейтинг свободного времени по странам ⃰ ⃰ - по данным Statistics Sweden
- 8. Рай и ад для лентяев Каждый 5-ый житель Великобритании работает более 50 часов в неделю Во Франции – 35 часовая рабочая неделя Страны-трудоголики: США и Япония В России – один из самых низких уровней производительности труда ($25,9/час) 63% американцев работают больше 40 часов в неделю
- 9. Как меняется поведение персонала в кризис? Сокращение доходов сотрудников (вследствие инфляции, оптимизации расходов) Поиск новых способов заработка («левак», мошенничество и т.д.) Оптимизация численности персонала Демотивация персонала, безделье на работе Сокращение финансирования целевых проектов Загрузка сотрудников падает, демотивация, безделье
- 10. Опыт борьбы с бездельем за рубежом 1. Сокращение трудовой недели 2. Аутстаффинг 3. Удаленный режим работы
- 11. Сокращение трудовой недели Сотрудники лучше планируют свое время Сотрудники быстрее выполняют задачи Не отвлекаются на личные дела Бизнес экономит на оплате труда персонала
- 12. Аутстаффинг Привлечение персонала «под задачу» Экономия на оплате труда и материальном обеспечении рабочего места Мотивация на результат Риски, исходящие от персонала Качество персонала Сложное юридическое регулирование
- 13. Удаленный режим работы Сотрудники «всегда на линии» Больше свободного времени, меньше стресса Сложно контролировать сотрудников Сложно оценивать вклад сотрудника Низкая лояльность к компании Очевидная экономия для бизнеса
- 14. Не готовы к таким мерам?
- 15. Ставьте задачи и следите за их исполнением Расставляйте приоритеты, ставьте сотрудникам интересные задачи - Время, затрачиваемое на выполнение задачи - «Отвлекающие» сотрудника моменты (сайты, приложения)
- 16. Следите за рабочей активностью персонала Создавайте и анализируйте фотографию рабочего дня персонала • Log in / log off в системе • Посещение сайтов, не связанных с работой • Запуск «нерабочих» приложений • Запуск сотрудниками файлов и копирование документов • Распределение активности персонала по рабочим дням и часам
- 17. файл записан 11:04 05/08/2015 Запущен exe-файл в активном режиме с 10:30 до 12:30
- 18. Мониторинг на всю компанию Результаты мониторинга анонимны или Мониторинг активности конкретного сотрудника А вы видели фотографию рабочего дня своих сотрудников?
- 19. Спасибо за внимание! www.infowatch.ru +7 495 22 900 22 Бугаева Олеся Olesya.Bugaeva@infowatch.com