Ruim 20 jaar ben ik inmiddels actief op het gebied van functiewaardering en beloning. Vanuit mijn eigen bedrijf heb ik een groot aantal organisaties begeleid bij het ontwikkelen en invoeren van nieuwe functiewaarderings- en beloningssystemen.
Voor organisatie is het vaak lastig om de juiste balans te vinden tussen traditioneel belonen (vaak met functiewaardering als grondslag) en allerlei moderne, meer flexibele vormen van beloning.
Mijn missie is eenvoudig: ik wil organisaties helpen om de juiste balans te vinden op het gebied van beloning. Dat betekent: een duidelijke beloningsstructuur, maar wel met voldoende flexibiliteit in de systematiek.
We鈥檝e updated our privacy policy so that we are compliant with changing global privacy regulations and to provide you with insight into the limited ways in which we use your data.
You can read the details below. By accepting, you agree to the updated privacy policy.
