Mi trayectoria profesional ha estado intensamente vinculada a una formación continua en el sector de los Recursos Humanos orientada a la gestión y administración del departamento laboral, con plena responsabilidad en la organización, implantación de sistemas de calidad y control de plantillas de hasta 600 trabajadores, con realización y seguimiento presupuestario de proyectos. El contar con un equipo humano con capacidades adaptadas a los objetivos establecidos por las empresas, ha sido uno de los fines prioritarios en mi trabajo diario, siendo un verdadero honor haber compartido experiencias profesionales y personales con un equipo extraordinario.
Responsable Departamento de Ad...