Durante más de 25 años he desempeñado posiciones de Dirección de Recursos Humanos en grandes compañías multinacionales.
En este tiempo he percibido la necesidad cada vez más esencial de mejorar todas las competencias relacionadas con el Liderazgo y la Comunicación en todos los niveles de la organización, y para todos los grupos de empleados.
Ahora me dedico a mejorar esa necesidad, participando en el novedoso proyecto Coaching para Liderar, una nueva forma de ayudar a personas y organizaciones a mejorar.