Johtaja - Näin hyödynnät sosiaalista mediaa
•
0 likes•136 views
Johtaja on Media!, jota seurataan. Lue miten edistät yrityksesi menestystä lipunkantajana hyödyntämällä sosiaalista media ammattimaisesti.
Johtaja - Näin hyödynnät sosiaalista mediaa
- 1. Jukka Saksi Monikanavainen johtaja yritysbrändin lipunkantajana
- 2. • Ollut 15 vuottajohtamistehtävissäb2b-sektorilla • Puhuu, kirjoittaaja valmentaa digitaalisuudenja mediallistumisen vaikutuksista johtajuuteensekä maineeseen • Aktiivinenjäsen Boardmaninhallitustyönkehittämisryhmissä • Alkuperäiseltä koulutukselta artesaani • KTT, MBA, väitöskirjafinanssialanjohtajuuden murroksesta(2013) • Johtajaon Media –kirjan kirjoittaja(2016) Jukka Saksi taustaa
- 4. Kekkonen oli aikansa suvereeni johtajamedia
- 6. Media saa joskus sellaista mikä sille ei kuulu Kuka on sanonut? ”Suurin osa asiakkaista tuo pankin konttoreihinvain hiekkaa” Valtaosan vastaus on Björn Wahlroos. Olisinsaattanut niin sanoakin, mutta se ei ole minun kommenttini” Björn Wahlroos
- 8. Ole siellä missä tärkeimmät sidosryhmäsi ovat
- 9. Viestintä on edelleen joillekin epämiellyttävää
- 10. Alituinen kiire ja pelko ajanhukasta Tunne ettei ole viestittävää Muutoshaluttomuus Esimerkkien puute Mahdottomuus kontrolloida sosiaalisia kanavia Some koetaan vain viihdekanavana Ei tunnisteta somen tarjoamia strategisia hyötyjä Ei osata käyttää some-profiileja Ei ajatella johtamistyötäviestinnällisenä roolina Pelätään viestinnällisiä epäonnistumisia Ei olla totuttu kertomaan avoimesti asioista Syitä miksi jotkut johtajat eivät hyödynnä somea
- 12. ”Ihminen on 6-8 kertaa kiinnostavampi kuin yritys”
- 13. Yritys tarvitsee maineen puolustusvoimat – mainetta täytyy puolustaa
- 14. Leveät vai kapeat hartiat? Toimitusjohtaja Toimitusjohtaja Johtoryhmäodottaa tehtävänantoja passiivisesti, valtaja viestintäovat keskittyneet yhdelle henkilölle Johtoryhmälläon selkeät vastuualueet ja päätöksentekovaltuudet, viestinnällinenvaltaon jakautunut organisaatiossa laajasti
- 15. Monikanavaisuuden vaikutuksia työyhteisöön Luodaan mielikuvaa kuuntelevasta työyhteisöstä Inhimillistetään toimintaa yksilöiden kautta Voidaan tiedottaa ja opastaa Saadaan organisaation osaaminen laajempaan tietoon Skaalataan vaikuttavuutta ja tuetaan kasvua Otetaan johtajuus osoittamallasuuntaa
- 16. Esimerkkejä johtajista Twitterissä… Twitter on hyvä alue tutustua johtajien some- viestintään, koska se on kaikille avoin, eikä vaadi hyväksyttyä kaveripyyntöä.
- 20. Yritys tarvitsee maineen puolustusvoimat – mainettatäytyy puolustaa
- 32. • Fasilitoi monikanavaistadialogia arvoista ja kulttuurista • Tukee työntekijälähettilyyttä esimerkillä ja mandaatilla • Pitää yrityksen työntekijöiden- ja hakijoiden short-listalla • Myy ideaa parhaasta yhteistyökumppanistatarinoiden avulla • Skaalaa myyntiä jakamalla inspiroivaa sisältöä • Löytää tasapainon henkilöbrändien ja yritysbrändin välille • Luo strategistanäkökulmaa yrityksen kehittämiseen mediana • Ottaa päävastuunmaineen vahvistamisestaja puolustamisesta • Tietää, mitä yrityksestä puhutaan ja vaikuttaa siihen Johtaja yrityksen lipunkantajana
- 33. YHTÄ OIKEAA JOHTAJAN SOME- PROFIILIA EI OLE OLEMASSA! JOKAINEN LUO PRESENSSINSÄ ITSE!
- 34. Kysymyksiä tai kommentteja? Kiitos! Lue lisää: www.johtajaonmedia.fi 040-501 8357 jukka.saksi@gmail.com @JukkaSaksi