По каким критериям HR выбирают кандидатов и как оценивают резюме
•
0 likes•138 views
✅ Как на самом деле эйчары ищут сотрудников в ІТ-компании; ✅ На что обращают внимание в резюме и на собеседованиях; ✅ В чем ошибаются кандидаты и как этих ошибок избежать; ✅ Как «понравиться» рекрутеру и получить должность.
По каким критериям HR выбирают кандидатов и как оценивают резюме
- 1. Мой опыт: + Группа HR менеджер - 4 года – 7206 чел – органики https://www.facebook.com/groups/human.resources.management. 1 + Страничка Work for HR за месяц +/- 2 человека устраиваются на работу https://www.facebook.com/work4hr/ + Закрытие 19 IT вакансий в месяц + Уменьшение текучки с 46% до 7% год в компании 200+ сотрудников + Руководство отделом до 10 чел + 24 компании на консалтинге за 3 года + 3 моих ученицы руководят компаниями 200+ чел. как HR + Управляла HR бюджетами от $0 до $300 000 (не считая зарплаты) Кто я ? Юлия Золотаренко 9 лет опыта https://www.facebook.com/profile.php?id=100004137308442 https://www.linkedin.com/in/yuliia-zolotarenko-57bb3952/
- 2. Как на самом деле эйчары ищут сотрудников в ІТ-компании
- 5. На что обращают внимание в резюме и на собеседованиях
- 10. Какие вещи на вашей страничке Facebook могут оттолкнуть потенциального работодателя
- 11. Учительницей рисования в одной из подмосковных школ. Уволили из-за фото в своей соцсети. Судью из Улан-Удэ уволили из-за фотографии с бутылкой водки, которую судья облизала со всех сторон. В 2011 году бортпроводница авиакомпании «Аэрофлот» выложила фото с жестом фак
- 14. В чем ошибаются кандидаты и как этих ошибок избежать
- 15. Как «понравиться» рекрутеру и получить должность Как понравится теще/свекрови?