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滨罢业界の动向と求められる人材像
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2020年 熊本県 新型コロナ対応再就職 支援講座
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滨罢业界の动向と求められる人材像
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IT業界 2020年11月30日 株式会社KIS 二見 孝一 IT業界の動向と 求められる人材像 < 業界研究?職業人講話
> 熊本県 新型コロナ対応再就職 支援講座
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IT業界 2/38 1.IT業界の動向 (1)The Future of
Work: Will Our Children Be Prepared? https://youtu.be/59d3UZTUFQ0
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IT業界 3/38 1.IT業界の動向 (2) 政府広報「Society5.0」https://youtu.be/249hXyODqwY
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IT業界 4/38 1.IT業界の動向 (3) 20XX in
Society 5.0~デジタルで創る、私たちの未来~ https://youtu.be/xQnnAih8KIo
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IT業界 5/38 2.IT業界 (1) IT業界のイメージ 最先端テクノロジーを駆 使してる感じ? 技術者じゃないとダメ?
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IT業界 6/38 2.IT業界 (2) 自己紹介:二見孝一(ふたみ こういち) 地場のシステムインテグレーター で長年にわたりシステムの設計? 開発を行う。情報システム部門で のインフラ管理などを経て経営企 画室に異動。 現在はオープンイノベーションで の新規事業領域の展開や、R&Dで あるKISテクニカルラボ、産官学連 携や外部コミュニティーとの連携 にも力を入れている。 https://www.facebook.com/koichi.fut ami
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IT業界 7/38 2.IT業界 (3) 実は、IT業界は??? 建設業と同じ ソフトを作るか ハードを作るかの違い
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IT業界 8/38 2.IT業界 (4) 建設業/ IT業界 インフラ屋: 道路や電気?水道などの生活インフラ ネットワークやクラウドの基盤技術
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IT業界 9/38 2.IT業界 (5) 建設業/ IT業界 設計師: お客さんが希望する建物を設計 お客さんが希望するシステムを設計
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IT業界 10/38 2.IT業界 (6) 建設業/ IT業界 現場監督: 建設現場の監督?進行管理を行う プロジェクトのマネジメントを行う
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IT業界 11/38 2.IT業界 (7) 建設業/ IT業界 職人: 建物を作る大工 コードを書くプログラマ
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IT業界 12/38 2.IT業界 (8) 建設業/ IT業界 【質問】 建設関係の仕事をしている友人?知人 を、何人か思い浮かべてください。 どんな会社で、どんな仕事をしていま すか?
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IT業界 13/38 2.IT業界 (9) 建設業/ IT業界 建設業と言っても、人によって、 やっていること、会社規模など、 さまざまでは? IT業界も同じ
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IT業界 14/38 2.IT業界 (10) 建設業/ IT業界 仕事内容やレベルは千差万別 どの会社?分野で仕事をするかで、 求められるものや必要なスキルは違 う
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IT業界 15/38 2.IT業界 (11) 建設業/ IT業界 どんな会社や仕事があるか、 簡単な事例を紹介 ?グローバル企業から、小規模事業者まで
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IT業界 16/38 3.激変するビジネス環境 (1) 企業の時価総額ランキング推移 平成元年: 世界トップ50社に日本企業32社がランクイン 平成30年:
トヨタ1社のみ 世界では時価総額が30年で10倍に。日本は??? 30年 平成 元年
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IT業界 17/38 3.激変するビジネス環境 (2) 科学技術論文でも日本は惨敗 理工系の151研究領域の重要論文をJSTが分析 アメリカ80、中国71 二カ国でトップを独占 日本は151領域中
3位が2つだけしかない 国立研究開発法人「科学技術 振興機構」(JST)の分析
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IT業界 18/38 3.激変するビジネス環境 (3) 日本の労働生産性は先進国最低 日本の時間あたり労働生産性を100とすると アメリカ:151, ドイツ148,
フランス145, イタリア118 怠け者イメージのある イタリアやスペインより 生産性が悪い
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IT業界 19/38 3.激変するビジネス環境 (4) 日本の国際競争力は30位へ転落 平成を通じて、一貫して競争率が低下し続けている。 スイスIMDによる調査
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IT業界 20/38 3.激変するビジネス環境 (5) AIにより激変する社会 ◇ 金融大手ゴールドマンサックス AIリストラで500人のトレーダーが3人に激減 エンジニアは9000人を雇用 ◇
配車サービスのUber台頭 アメリカ最大手のタクシー会社が倒産 ◇ AIに奪われる仕事 オックスフォード大学 マイケル?A?オズボーン准教授 アメリカでは、今後~20年の間に総雇用者の 半分の仕事が自動化されるリスクが高い
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IT業界 21/38 3.激変するビジネス環境 (6) 人手不足到来か? 入管法改正案を強行採決し、海外からの労働力の確保を図る が????
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IT業界 22/38 3.激変するビジネス環境 (7) 人余りの時代に 三菱総研予測:2030年までに730万人の雇用が失われる AIなどの進化で自動化?無人化が進み、新産業で400万人の雇用が 生まれるが、差し引き330万人の雇用が失われると予測。 (330万人: 福井,徳島,高知,島根,鳥取の全人口分) 事務職が120万人、生産職が90万人過剰になる。 一方、専門技術職は170万人の不足と試算
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IT業界 23/38 3.激変するビジネス環境 (8) しかし、エンジニアも人が余る 高度IT人材は不足するが、従来型 IT人材は2030年には10万人余る 経済産業省「平成30年度 IT人材需給に関する調査」 量産エンジニアの単価は数分の一に下落するという予測も。
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IT業界 24/38 3.激変するビジネス環境 (9) 中小企業の三分の一が廃業に 2025年には中小企業の三分の一が 倒産?廃業し、650万人の雇用と 22兆円のGDPが消失する。 経済産業省、中小企業庁による予測シナリオ
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IT業界 25/38 3.激変するビジネス環境 (10) 日本がイケてないのはIT人材不足 ユーザー企業内のIT人材が圧倒的に 不足している! IT企業に人材が偏り過ぎ。 2020年度の経済財政報告(経済財政白書)
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IT業界 26/38 3.激変するビジネス環境 (11) これから起こること 企業サービスそのものがITサービス化し ていく(総IT企業化) ユーザー企業がIT人材を採用強化する IT業界から他業界へ人材が移動する 「IT業界に就職」という形でなくなる
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IT業界 27/38 4.社会も変わりはじめた (1)与えられた仕事だけやってても?? ◇ 3M 15%カルチャー 仕事の15%を仕事と関係ない研究に使える →
ポストイットなどが誕生 ◇ Google 20%ルール 仕事の20%を担当業務と関係ないことに使える → プロダクトの半分はここから生まれた ◇ 丸紅 15%ルール 仕事の15%を新規事業創出に使える → はじめたばかりで成果はこれから
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IT業界 28/38 4.社会も変わりはじめた (2) 副業?兼業が当たり前の時代に ◇ 主要大手企業の5割で副業解禁 外部と連携し、人材育成や新事業につなげたい 日本経済新聞
2019年5月20日记事
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IT業界 29/38 4.社会も変わりはじめた (3) 競争から共創へ ◇ 競争は奪い合い。共創は掛け合わせ。 企業もコ?クリエーションの重要性に気付いてきた 熊本でも共創空間が次々にオープンしている No
共創空間 No 共創空間 1 未来会議室 10 リージャス熊本下通ビジネスセンター 2 Socket 11 くまもと森都心プラザ 創業支援室 3 Krokus 12 くまもと大学連携インキュベータ 4 The Company 13 夢挑戦プラザ21 5 びぷれす INNOVATION STUDIO 14 テクノインキュベーションセンター 6 未来づくり拠点MOG 15 Social Sharing Office Kumamoto 7 Yard 16 オープンオフィス熊本銀座通り 8 くましんビジネスサポートプラザ 17 office support 熊本 9 osoto Hitoyoshi 18 キャンバスラボ
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IT業界 30/38 5.ハイブリッド型人材のススメ (0) 自分の価値を見つめよう いま求められる人材像 自分の「社内価値」と 「市場価値」を意識する
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IT業界 31/38 5.ハイブリッド型人材のススメ (1) 自己成長しない日本のサラリーマン ◇日本の成人の「生涯学習」率は先進国で最低 大学進学前がピーク あとは学ばない
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IT業界 32/38 5.ハイブリッド型人材のススメ (2) これまで求められていた人材 ◇ カンパニー型人材 プロジェクト計画に沿ってきっちりと業務を 遂行する、ウォーターフォール型人材
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IT業界 33/38 5.ハイブリッド型人材のススメ (3) 新しいタイプの人材 ◇ コミュニティー型人材 ネットワークを活かしコミュニティーの中で 自律的に自走する、アジャイル型人材
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IT業界 34/38 5.ハイブリッド型人材のススメ (4) いま求められている人材 ◇ ハイブリッド型人材 カンパニー型とコミュニティー型の両特性を 併せ持つ人材 +
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IT業界 35/38 5.ハイブリッド型人材のススメ (5) これからの最強人材 ◇ マルチ?ハイブリッド型人材 複数のカンパニーと、複数のコミュニティー で活躍する、HUB的最強人材
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IT業界 36/38 5.ハイブリッド型人材のススメ (6) 最強人材になろう ◇ 一緒に変化?成長し、最強の マルチ?ハイブリッド型人材を目指そう
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IT業界 37/38 結局は その仕事は好きですか? 「好きなこと」と 「大切にしたいこと」 にフォーカスした生き方を
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IT業界 38/38 連絡先 資料内容にご意見などありましたら、 ご連絡いただければ幸いです。 https://www.facebook.com/koichi.fut ami 二見 孝一 futami@kis.co.jp kfutami@ybb.ne. jp
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