La transformation num茅rique a chang茅 nos fa莽ons de travailler, de se former, de chercher et manipuler l鈥檌nformation au sein des organisations.
Tout en gardant vos m茅thodes classiques de formation, vous d茅sirez implanter de nouvelles formes de formation [ eLearning ; Blended Learning ou Micro-learning ] et de partages de connaissances au sein de votre organisation. Vous aimeriez 茅galement mettre en place une veille informationnelle pour capter les tendances de votre secteur afin d'innover ou simplement pour passer en mode RH 2.0. En tant que professionnel et formateur en gestion de l鈥檌nformation, j鈥檃i les comp茅tences pour implanter, conceptualiser, d茅velopper des outils de transfert de c...
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