Het invoeren van resultaatverantwoordelijk werken be茂nvloedt de hele organisatie. Het vraagt om meervoudige kijken naar organisaties. Medewerkers, systemen, structuur, strategie, cultuur en leiderschap zijn allemaal onderhevig aan verandering.
De uitdaging van dit project zit in het invoeren van resultaatverantwoordelijk werken waarbij alle organisatievariabelen meegenomen worden, zodat de doelen uit het reorganisatieplan Toekomst in Transitie behaald worden (d.d. 30-10-2013).
Er is een projectorganisatie bestaande uit de vier deelprojecten cultuur, structuur, systemen en sturing. Het projectteam bestaat uit een projectleider, projectsecretaris, vier deelprojectleiders en ongeveer 20 ...
Contact Details
Tags
kennismanagementprovenpartnerssturingenruimtehet nieuwe werkenleiderschapsturing&ruimtehnwkenniskennisactivatiehetnieuwewerkenlerenprovenresensehnw leiderschapprovenworkspacesturing&ruimte provenpartners provenworkspace provintranetweb2.0cmswerkomgevinginformatienieuwewerken provenpartnersweb20social mediainnovatief organiseren leiderschaponderwijsnetwerkenparadoxbenchmarksociale innovatiehnohet nieuwe organiseren
We鈥檝e updated our privacy policy so that we are compliant with changing global privacy regulations and to provide you with insight into the limited ways in which we use your data.
You can read the details below. By accepting, you agree to the updated privacy policy.
