Mirna Elizabeth Quezada
70
Followers
Personal Information
Organization / Workplace
Mexico City Area, Mexico, CDMX Mexico
Occupation
Maestra en PsicologÃa. Consultora en Gestión Organizacional.
Industry
Education
Website
About
Mi experiencia gira en torno a la consultorÃa en solución de necesidades organizacionales haciendo uso de las tecnologÃas de la información con base en las ³¦²¹°ù²¹³¦³Ù±ð°ùòõ³Ù¾±³¦²¹²õ y contexto especÃfico de la institución, asà como en la construcción de contenidos educativos e-learning. Mi objetivo primordial es ampliar mis conocimientos y experiencia, alcanzando asà dÃa con dÃa, un crecimiento como ser humano y profesionista.
Contact Details
Tags
±è²õ¾±³¦´Ç±ô´Ç²µÃ²¹
³¾±ð³Ù´Ç»å´Ç±ô´Ç²µÃ²¹
psicologia
±ð±¹²¹±ô³Ü²¹³¦¾±Ã³²Ô
liderazgo
±è²õ¾±³¦´Ç±ô´Ç²µÃ²¹ laboral
psicologia organizacional
organizaciones
²¹»å³¾¾±²Ô¾±²õ³Ù°ù²¹³¦¾±Ã³²Ô
validez
cultura organizacional
³¦²¹°ù²¹³¦³Ù±ð°ùòõ³Ù¾±³¦²¹²õ
gestión organizacional
medicion
variables
ciencias sociales
kerlinger
estudios de campo
¾±²Ô±¹±ð²õ³Ù¾±²µ²¹³¦¾±Ã³²Ô
³¦°ù±ð²¹³¦¾±Ã³²Ô
mantenimiento
estrategias de desarrollo.
componentes de la identidad
funciones de la cultura organizacional
identidad organizacional
constructos
imagen institucional
promoción de sitio web
identidad corporativa
»å¾±»å᳦³Ù¾±³¦²¹
escalas
diseño web
modelos de liderazgo.
cultura organizacional dominante
cultura debil
cultura fuerte.
gestión académico administrativa
dirección escolar
instituciones educativas
mejora continua
²¹»å³¾¾±²Ô¾±²õ³Ù°ù²¹³¦¾±Ã³²Ô escolar
investigacion experimental
investigacion no experimental
validez interna
validez externa
diseño de investigacion
¾±²Ô±¹±ð²õ³Ù¾±²µ²¹³¦¾±Ã³²Ô no experimental
comprobación de hipótesis
²¹³Ü³Ù´Ç²õ±ð±ô±ð³¦³¦¾±Ã³²Ô
experimentos
laboratorio
lÃnea del tiempo
daniel katz
fayol
weber
taylor
mayo
niveles de medición
±è²õ¾±³¦´Ç±ô´Ç²µÃ²¹ organizacional
modelos administrativos
proceso interno
objetivo racional
relaciones humanas
sistemas abiertos
²¹»å³¾¾±²Ô¾±²õ³Ù°ù²¹³¦¾±Ã³²Ô cientÃfica
planeación estratégica
²õ±ð°ù±¹³Ü³¦³¦¾±Ã³²Ô
benchmarking
empowerment
outsourcing
definición operacional
definición constitutiva
°ù±ð´Ú±ô±ð³æ¾±Ã³²Ô
kohan
±ð±¹²¹±ô³Ü²¹³¦¾±Ã³²Ô psicométrica
confiabilidad
tct
indicadores organizacionales
competencias
plan de capacitción
diagnostico de necesidades de capacitacion
³¦²¹±è²¹³¦¾±³Ù²¹³¦¾±Ã³²Ô
conductas
resultados
dnc
director escolar
administradores educativos
funciones del lÃder
funciones administrativas
comportamiento directivo
habilidades directivas
ética en la ±ð±¹²¹±ô³Ü²¹³¦¾±Ã³²Ô
buenas prácticas de ±ð±¹²¹±ô³Ü²¹³¦¾±Ã³²Ô
herramientas de evaluacion
técnicas de evaluacion
proceso de ±ð±¹²¹±ô³Ü²¹³¦¾±Ã³²Ô
desarrollo organizacional
diagnostico
²ú²¹°ù±ð³¾²¹³¦¾±Ã³²Ô
medidas de dispersion
escalas de medida
psicometria
teorÃa clásica de los test
estadistica
±ð²õ³Ù²¹²Ô»å²¹°ù¾±³ú²¹³¦¾±Ã³²Ô
test psicometricos
medidas de tendencia central
historia de la psicometrÃa
funciones de las revistas cientÃficas
acceso abierto
comunicación cientÃfica
proceso editorial
medios de comunicación cientÃfica
revisión doble ciego
revision por pares
revistas cientificas
esquema del manuscrito
estudio empÃrico
estudio metodologico
lÃnea editorial
revista cientifica
articulo cientifico
estudio de caso
manuscrito cientÃfico
¾±²Ô±¹±ð²õ³Ù¾±²µ²¹³¦¾±Ã³²Ô
solucion de conflictos
administracion
toma de decisiones
reclutamiento externo
talento humano
reclutamiento
²õ±ð±ô±ð³¦³¦¾±Ã³²Ô
recursos humanos
reclutamiento interno
psicologo
revisión abierta por pares
revistas digitales
ventajas revistas cientÃficas digitales
divulgacion
difusion
clasificación de las revistas cientÃficas
revisión simple ciego
metodologia
See more
Users being followed by Mirna Elizabeth Quezada