Especialidades: Organigrama matricial de RRHH para dar servicios a diferentes sociedades de un Grupo de Empresas: PolÃticas RRHH troncales y especÃficas por sociedad. Diferenciación Gestión de RRHH del personal de convenio versus fuera de convenio. Comunicación Interna. Negociación Sindical. Desarrollo Directivo y Comercial. Implantación de TeleTrabajo. Dimensionamiento Plantilla. Gestión presupuestos masa salarial. Planificación y control de plantillas. Diseño organizativo. Gestión RRHH por Competencias.