Supervisão de toda a área de recursos humanos da empresa e seus subsistemas como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, cargos / salários, plano de carreira, clima organizacional, eventos, comunicação interna, além de noção das atividades do departamento pessoal e segurança e medicina do trabalho.
Psicóloga com cursos na área de RH.
Foco em Gestão de Pessoas
Seleção de pequeno e grande número de candidatos, para áreas de produção, administrativas e gerenciais.
Desenvolvimento das fases do processo de recrutamento e seleção, analisando perfil das vagas junto às áreas, identificando os candidatos, entrevistando, aplicando testes, dinâmicas, avaliando e