En mi trayectoria profesional, me respalda mi amplia experiencia por más de 15 años, en el área de Gestión de Recursos Humanos; he adquirido conocimientos y desarrollado competencias orientadas al trabajo en esta área y DO. Mi fuerte son las actividades en Desarrollo Organizacional (Gestión de Talento Humano por Competencias, Diagnóstico y Planes de Acción en Liderazgo y Clima Organizacional, Coaching, Planificación Estratégica de RH, Cuadros de Mando, Sistemas de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional, etc.)