際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Raport Zdrowia Medicover

Medicover
Medicover

W Medicover jestemy wiadomi roli promowania odpowiedniej opieki zdrowotnej w grupie os坦b aktywnych zawodowo, jak i trudnoci pracodawc坦w w precyzyjnym zdefniowaniu problem坦w zdrowotnych pracownik坦w. Od kilku lat opracowujemy i prezentujemy kompleksowe analizy stanu zdrowia populacji pracownik坦w pod opiek Medicover. Raport Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2013-2017 stanowi rzetelny obraz g坦wnych problem坦w zdrowotnych i czynnik坦w wpywajcych na absencj chorobow. To tak甜e diagnoza tych zagro甜e dla zdrowia, kt坦rym mo甜na zapobiega, aby nie stay si przyczyn powa甜nych chor坦b w przyszoci. Raport zosta opracowany na podstawie danych medycznych gromadzonych w elektronicznej historii choroby Medicover. Dane te zawieraj m.in.: powody wizyt i zwolnie lekarskich, nara甜enia zawodowe, wyniki pomiar坦w i bada laboratoryjnych.

1 of 8
Download to read offline
Zwolnienia lekarskie zawsze wi甜 si z kosztem dla pracodawcy iprzekadajsi one na efektywno pracownik坦w. Mo甜na je obni甜y dziki skutecznej i dostarczanej na czas opiece medycznej. Nasi eksperci przeanalizowali koszty absencji chorobowej ikoszty nieefektywnej obecnoci w pracy (prezenteizmu). Analiza ekonomiczna dowioda, 甜e zapewniajc swoim pracownikom prywatn opiek medyczn w Medicover, pracodawca oszczdza nawet1004 z rocznie wprzeliczeniu na jednego pracownika. DOWIEDZ SI, Z CZEGO WYNIKAJ KOSZTY CHOROBY I JAK JE ZMNIEJSZY. CZY WIESZ, ILE KOSZTUJE CHOROBA PRACOWNIKA?
ZDROWIE TO WARTO, KTRA MA OGROMNE ZNACZENIE DLA RYNKU PRACY I ROZWOJU GOSPODARCZEGO Zdrowy pracownik to dla gospodarki: wiksza wydajno du甜sza aktywno zawodowa pracujcych wzrost gospodarczy imniejsze koszty spoeczno-ekonomiczne Ma to szczeg坦lne znaczenie w dobie starzejcego si spoeczestwa, gdy utrzymanie aktywnoci zawodowej pracownik坦w staje si wyjtkowo cenn wartoci zar坦wno dla pracodawcy, jak icaej gospodarki. WRaporcie Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 20132017 zwr坦cilimy szczeg坦ln uwag na analiz najczstszych problem坦w zdrowotnych pracownik坦w poszczeg坦lnych grup zawodowych. G坦wnym celem naszej obserwacji bya odpowied添 na pytanie: jaki jest stan zdrowia statystycznego pracownika znajdujcego si pod opiek Medicover? Raport zosta opracowany na podstawie danych medycznych gromadzonych w elektronicznej historii choroby Medicover. W tym roku analiz zostao objtych 295 tysicy os坦b w wieku produkcyjnym, reprezentujcych wszystkie bran甜e polskiej gospodarki. Analiza danych udowodnia konieczno inwestowania w zdrowie os坦b aktywnych zawodowo, kt坦rych problemy zdrowotne nios ze sob ryzyko obni甜enia wydajnoci pracy. Aby jednak podejmowane dziaania byy skuteczne, niezbdne jest wdra甜anie dugofalowych, wielowymiarowych i wzbudzajcych zainteresowanie pracownik坦w program坦w profilaktyczno- leczniczych. Medicover zapewnia opiek medyczn realizowan na czas i zgodnie z potrzeb zdrowotn. METODOLOGIA BADANIA Raport Praca. Zdrowie. Ekonomia. skada si z dw坦ch czci: epidemiologicznej, opisujcej najczstsze problemy zdrowotne w podziale na grupy zawodowe ekonomicznej, pokazujcej finansowy wymiar choroby w aspekcie koszt坦w pracodawcy Raport opracowano na podstawie elektronicznej historii choroby pracownik坦w prowadzonych w modelu opieki Medicover, danych z raport坦w Zakadu Ubezpiecze Spoecznych i G坦wnego Urzdu Statystycznego oraz danych z literatury. 2
NAJCZSTSZE POWODY WIZYT LEKARSKICH Najczstsze powody wizyt u lekarza: wizyty pro鍖laktyczne choroby ukadu oddechowego choroby ukadu ruchu choroby ukadu pokarmowego choroby ukadu kr甜enia urazy i zatrucia 64% 34% 20% 14% 11% 0% 40% 60% 70% 20% 10% 50% 30% 10% 64% pracownik坦w zgasza si do lekarza na wizyty o charakterze profilaktycznym. S to zar坦wno obowizkowe badania medycyny pracy, realizowane w ramach profilaktyki zawodowej, jak i profilaktyka indywidualna (np. przegldy stanu zdrowia czy szczepienia ochronne). 34% os坦b zgasza si do lekarza z powodu infekcji ukadu oddechowego, g坦wnie w sezonie jesienno-zimowym. S to najczciej infekcje g坦rnych dr坦g oddechowych. 20% pracownik坦w udaje si do lekarza z powodu przewlekej choroby ukadu ruchu. Do najczciej wystpujcych nale甜 b坦le plec坦w, choroba zwyrodnieniowa krgosupa oraz choroby zwyrodnieniowe staw坦w. 14% os坦b zgasza si z powodu chor坦b ukadu pokarmowego. 11% os坦b zgasza si z powodu chor坦b ukadu kr甜enia. 10% pacjent坦w konsultuje si z lekarzem w wyniku uraz坦w i zatru. 3
ABSENCJA PRACOWNIKW W POSZCZEGLNYCH GRUPACH ZAWODOWYCH rednia liczba zwolnie na pracownika w skali roku: pracownicy biurowi pracownicy na stanowiskach decyzyjnych pracownicy mobilni prowadzcy pojazdy w pracy pracownicy produkcji pracujcy zmianowo prawie 17 dni ponad 12 dni ponad 12 dni ponad 10 dni ponad 10 dni pracownicy produkcji Dziki analizie ekonomicznej udzielono odpowiedzi na jedno z najwa甜niejszych pyta: Spor坦d licznych kategorii koszt坦w choroby, do analizy wybrano dwa: absencj chorobow czyli liczb dni zwolnienia lekarskiego prezenteizm, pokazujcy finansowy wymiar choroby w aspekcie koszt坦w pracodawcy Dziki rejestracji druk坦w zwolnie absencja jest mierzona i w prosty spos坦b mo甜na wyliczy jej koszt. Prezenteizm z kolei jest zjawiskiem nadal mniej poznanym, cho od wielu lat stanowi przedmiot zainteresowa badaczy. Informacji na temat koszt坦w prezenteizmu dostarczaj nam dane z literatury.* * Health and Productvity as a Business Strategy: A Multemployer Study. Loeppke R., Taitel M., Hau鍖e V. et al. JOEM Vol 51; 4, April 2009. Presenteeism Survey. Business case and missing link. Tscharnezki O. EfH Management Conference, Oct 2008, London. The Impact of Chronic Conditons and Co-morbidity on Lost Work Time. Evidence from IBIs HPQ-Select Data. APS Human Capital Maters: Managing Presenteeism. June 2012, Issue 5 4
Wsp坦praca na linii lekarz-pacjent Skuteczno leczenia Dostp do koordynowanej opieki zdrowotnej Czas uzyskania pomocy Przestrzeganie zalece przez pacjenta W analizie ekonomicznej pod uwag wzito najczstsze problemy zdrowotne wystpujce wr坦d pracownik坦w. Nale甜 do nich g坦wnie choroby przewleke: zz nadcinienie ttnicze zz cukrzyca zz b坦le plec坦w zz b坦le gowy zz astma i alergia zz choroby ukadu pokarmowego zz grupa chor坦b ostrych infekcje ukadu oddechowego Nastpnie przeprowadzono standaryzacj populacji wedug kryterium wieku, co pozwolio na por坦wnanie populacji Medicover do populacji pracownik坦w ubezpieczonych w ZUS. W dalszej kolejnoci obliczono koszty absencji i nieefektywnej obecnoci w pracy dla pracownik坦w prowadzonych w modelu opieki Medicover oraz og坦lnej populacji pracownik坦w w Polsce. Uzyskane wyniki przedstawiaj koszty danej choroby ponoszone przez pracodawc na jednego statystycznego a nie tylko chorego pracownika. W analizie uwzgldniono redni pac w sektorze przedsibiorstw w czwartym kwartale 2017 roku oraz wykorzystano dane z raportu ZUS Absencja chorobowa w 2017. Koszty choroby s uwarunkowane czynnikami zewntrznymi, takimi jak czsto wystpienia choroby czy struktura populacji. Istnieje jednak szereg czynnik坦w zwizanych z organizacj i jakoci opieki, kt坦re mog w istotny spos坦b przekada si na wymiar absencji i prezenteizmu w danej populacji. Nale甜 do nich przede wszystkim: 5
ANALIZA EKONOMICZNA W PRZYPADKU 3 NAJWA纏NIEJSZYCH DOLEGLIWOCI Nadcinienie ttnicze B坦le plec坦w Cukrzyca absencja na 1 pracownika (dni w roku) koszt absencji na 1 pracownika (PLN) prezenteizm na 1 pracownika (dni w roku) koszt prezenteizmu na 1 pracownika (PLN) koszt choroby (absencja + prezenteizm) (PLN)* Medicover 0,04 9,0 0,02 7,3 3,9 5,6 16 ZUS 0,18 40,5 0,12 32,9 3,9 5,6 73 Oszczdno dziki Medicover: 57 absencja na 1 pracownika (dni w roku) koszt absencji na 1 pracownika (PLN) prezenteizm na 1 pracownika (dni w roku) koszt prezenteizmu na 1 pracownika (PLN) koszt choroby (absencja + prezenteizm) (PLN)* Medicover 0,46 104,9 0,31 89,1 3,9 5,6 194 ZUS 1,84 419,0 1,25 356,1 3,9 5,6 775 Oszczdno dziki Medicover: 581 absencja na 1 pracownika (dni w roku) koszt absencji na 1 pracownika (PLN) prezenteizm na 1 pracownika (dni w roku) koszt prezenteizmu na 1 pracownika (PLN) koszt choroby (absencja + prezenteizm) (PLN)* Medicover 0,01 2,0 0,04 11,3 3,9 5,6 13 ZUS 0,05 12,3 0,24 68,9 3,9 5,6 81 Oszczdno dziki Medicover: 68 6
1004 z w przeliczeniu na ka甜dego pracownika, w skali roku Opieka w Medicover czna oszczdno na 1 pracownika w cigu roku: 1004 PLN Opieka poza Medicover Oszczdno nadcinienie ttnicze b坦le plec坦w infekcje dr坦g oddechowych astma i alergia cukrzyca b坦le gowy choroby ukadu pokarmowego 807620 775 57 581 187 25 68 24 62 194 7316 8113 7715 4218 316 Dziki weryfikacji r坦甜nic koszt坦w, dokonalimy wyliczenia realnych oszczdnoci wynikajcych z korzystania przez pracownik坦w z opieki w Medicover. Oszczdno dla pracodawcy, kt坦rego pracownicy znajduj si pod opiek Medicover wynosi: OSZCZDNOCI DLA PRACODAWCY Roczny koszt wybranych chor坦b 7
CHCESZ WIEDZIE WICEJ? Um坦w si na niezobowizujc rozmow z naszym Doradc. Wypenij formularz na opiekamedyczna.medicover.pl Oddzwonimy! Lub napisz na sales@medicover.pl 8

More Related Content

Raport Zdrowia Medicover

  • 1. Zwolnienia lekarskie zawsze wi甜 si z kosztem dla pracodawcy iprzekadajsi one na efektywno pracownik坦w. Mo甜na je obni甜y dziki skutecznej i dostarczanej na czas opiece medycznej. Nasi eksperci przeanalizowali koszty absencji chorobowej ikoszty nieefektywnej obecnoci w pracy (prezenteizmu). Analiza ekonomiczna dowioda, 甜e zapewniajc swoim pracownikom prywatn opiek medyczn w Medicover, pracodawca oszczdza nawet1004 z rocznie wprzeliczeniu na jednego pracownika. DOWIEDZ SI, Z CZEGO WYNIKAJ KOSZTY CHOROBY I JAK JE ZMNIEJSZY. CZY WIESZ, ILE KOSZTUJE CHOROBA PRACOWNIKA?
  • 2. ZDROWIE TO WARTO, KTRA MA OGROMNE ZNACZENIE DLA RYNKU PRACY I ROZWOJU GOSPODARCZEGO Zdrowy pracownik to dla gospodarki: wiksza wydajno du甜sza aktywno zawodowa pracujcych wzrost gospodarczy imniejsze koszty spoeczno-ekonomiczne Ma to szczeg坦lne znaczenie w dobie starzejcego si spoeczestwa, gdy utrzymanie aktywnoci zawodowej pracownik坦w staje si wyjtkowo cenn wartoci zar坦wno dla pracodawcy, jak icaej gospodarki. WRaporcie Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 20132017 zwr坦cilimy szczeg坦ln uwag na analiz najczstszych problem坦w zdrowotnych pracownik坦w poszczeg坦lnych grup zawodowych. G坦wnym celem naszej obserwacji bya odpowied添 na pytanie: jaki jest stan zdrowia statystycznego pracownika znajdujcego si pod opiek Medicover? Raport zosta opracowany na podstawie danych medycznych gromadzonych w elektronicznej historii choroby Medicover. W tym roku analiz zostao objtych 295 tysicy os坦b w wieku produkcyjnym, reprezentujcych wszystkie bran甜e polskiej gospodarki. Analiza danych udowodnia konieczno inwestowania w zdrowie os坦b aktywnych zawodowo, kt坦rych problemy zdrowotne nios ze sob ryzyko obni甜enia wydajnoci pracy. Aby jednak podejmowane dziaania byy skuteczne, niezbdne jest wdra甜anie dugofalowych, wielowymiarowych i wzbudzajcych zainteresowanie pracownik坦w program坦w profilaktyczno- leczniczych. Medicover zapewnia opiek medyczn realizowan na czas i zgodnie z potrzeb zdrowotn. METODOLOGIA BADANIA Raport Praca. Zdrowie. Ekonomia. skada si z dw坦ch czci: epidemiologicznej, opisujcej najczstsze problemy zdrowotne w podziale na grupy zawodowe ekonomicznej, pokazujcej finansowy wymiar choroby w aspekcie koszt坦w pracodawcy Raport opracowano na podstawie elektronicznej historii choroby pracownik坦w prowadzonych w modelu opieki Medicover, danych z raport坦w Zakadu Ubezpiecze Spoecznych i G坦wnego Urzdu Statystycznego oraz danych z literatury. 2
  • 3. NAJCZSTSZE POWODY WIZYT LEKARSKICH Najczstsze powody wizyt u lekarza: wizyty pro鍖laktyczne choroby ukadu oddechowego choroby ukadu ruchu choroby ukadu pokarmowego choroby ukadu kr甜enia urazy i zatrucia 64% 34% 20% 14% 11% 0% 40% 60% 70% 20% 10% 50% 30% 10% 64% pracownik坦w zgasza si do lekarza na wizyty o charakterze profilaktycznym. S to zar坦wno obowizkowe badania medycyny pracy, realizowane w ramach profilaktyki zawodowej, jak i profilaktyka indywidualna (np. przegldy stanu zdrowia czy szczepienia ochronne). 34% os坦b zgasza si do lekarza z powodu infekcji ukadu oddechowego, g坦wnie w sezonie jesienno-zimowym. S to najczciej infekcje g坦rnych dr坦g oddechowych. 20% pracownik坦w udaje si do lekarza z powodu przewlekej choroby ukadu ruchu. Do najczciej wystpujcych nale甜 b坦le plec坦w, choroba zwyrodnieniowa krgosupa oraz choroby zwyrodnieniowe staw坦w. 14% os坦b zgasza si z powodu chor坦b ukadu pokarmowego. 11% os坦b zgasza si z powodu chor坦b ukadu kr甜enia. 10% pacjent坦w konsultuje si z lekarzem w wyniku uraz坦w i zatru. 3
  • 4. ABSENCJA PRACOWNIKW W POSZCZEGLNYCH GRUPACH ZAWODOWYCH rednia liczba zwolnie na pracownika w skali roku: pracownicy biurowi pracownicy na stanowiskach decyzyjnych pracownicy mobilni prowadzcy pojazdy w pracy pracownicy produkcji pracujcy zmianowo prawie 17 dni ponad 12 dni ponad 12 dni ponad 10 dni ponad 10 dni pracownicy produkcji Dziki analizie ekonomicznej udzielono odpowiedzi na jedno z najwa甜niejszych pyta: Spor坦d licznych kategorii koszt坦w choroby, do analizy wybrano dwa: absencj chorobow czyli liczb dni zwolnienia lekarskiego prezenteizm, pokazujcy finansowy wymiar choroby w aspekcie koszt坦w pracodawcy Dziki rejestracji druk坦w zwolnie absencja jest mierzona i w prosty spos坦b mo甜na wyliczy jej koszt. Prezenteizm z kolei jest zjawiskiem nadal mniej poznanym, cho od wielu lat stanowi przedmiot zainteresowa badaczy. Informacji na temat koszt坦w prezenteizmu dostarczaj nam dane z literatury.* * Health and Productvity as a Business Strategy: A Multemployer Study. Loeppke R., Taitel M., Hau鍖e V. et al. JOEM Vol 51; 4, April 2009. Presenteeism Survey. Business case and missing link. Tscharnezki O. EfH Management Conference, Oct 2008, London. The Impact of Chronic Conditons and Co-morbidity on Lost Work Time. Evidence from IBIs HPQ-Select Data. APS Human Capital Maters: Managing Presenteeism. June 2012, Issue 5 4
  • 5. Wsp坦praca na linii lekarz-pacjent Skuteczno leczenia Dostp do koordynowanej opieki zdrowotnej Czas uzyskania pomocy Przestrzeganie zalece przez pacjenta W analizie ekonomicznej pod uwag wzito najczstsze problemy zdrowotne wystpujce wr坦d pracownik坦w. Nale甜 do nich g坦wnie choroby przewleke: zz nadcinienie ttnicze zz cukrzyca zz b坦le plec坦w zz b坦le gowy zz astma i alergia zz choroby ukadu pokarmowego zz grupa chor坦b ostrych infekcje ukadu oddechowego Nastpnie przeprowadzono standaryzacj populacji wedug kryterium wieku, co pozwolio na por坦wnanie populacji Medicover do populacji pracownik坦w ubezpieczonych w ZUS. W dalszej kolejnoci obliczono koszty absencji i nieefektywnej obecnoci w pracy dla pracownik坦w prowadzonych w modelu opieki Medicover oraz og坦lnej populacji pracownik坦w w Polsce. Uzyskane wyniki przedstawiaj koszty danej choroby ponoszone przez pracodawc na jednego statystycznego a nie tylko chorego pracownika. W analizie uwzgldniono redni pac w sektorze przedsibiorstw w czwartym kwartale 2017 roku oraz wykorzystano dane z raportu ZUS Absencja chorobowa w 2017. Koszty choroby s uwarunkowane czynnikami zewntrznymi, takimi jak czsto wystpienia choroby czy struktura populacji. Istnieje jednak szereg czynnik坦w zwizanych z organizacj i jakoci opieki, kt坦re mog w istotny spos坦b przekada si na wymiar absencji i prezenteizmu w danej populacji. Nale甜 do nich przede wszystkim: 5
  • 6. ANALIZA EKONOMICZNA W PRZYPADKU 3 NAJWA纏NIEJSZYCH DOLEGLIWOCI Nadcinienie ttnicze B坦le plec坦w Cukrzyca absencja na 1 pracownika (dni w roku) koszt absencji na 1 pracownika (PLN) prezenteizm na 1 pracownika (dni w roku) koszt prezenteizmu na 1 pracownika (PLN) koszt choroby (absencja + prezenteizm) (PLN)* Medicover 0,04 9,0 0,02 7,3 3,9 5,6 16 ZUS 0,18 40,5 0,12 32,9 3,9 5,6 73 Oszczdno dziki Medicover: 57 absencja na 1 pracownika (dni w roku) koszt absencji na 1 pracownika (PLN) prezenteizm na 1 pracownika (dni w roku) koszt prezenteizmu na 1 pracownika (PLN) koszt choroby (absencja + prezenteizm) (PLN)* Medicover 0,46 104,9 0,31 89,1 3,9 5,6 194 ZUS 1,84 419,0 1,25 356,1 3,9 5,6 775 Oszczdno dziki Medicover: 581 absencja na 1 pracownika (dni w roku) koszt absencji na 1 pracownika (PLN) prezenteizm na 1 pracownika (dni w roku) koszt prezenteizmu na 1 pracownika (PLN) koszt choroby (absencja + prezenteizm) (PLN)* Medicover 0,01 2,0 0,04 11,3 3,9 5,6 13 ZUS 0,05 12,3 0,24 68,9 3,9 5,6 81 Oszczdno dziki Medicover: 68 6
  • 7. 1004 z w przeliczeniu na ka甜dego pracownika, w skali roku Opieka w Medicover czna oszczdno na 1 pracownika w cigu roku: 1004 PLN Opieka poza Medicover Oszczdno nadcinienie ttnicze b坦le plec坦w infekcje dr坦g oddechowych astma i alergia cukrzyca b坦le gowy choroby ukadu pokarmowego 807620 775 57 581 187 25 68 24 62 194 7316 8113 7715 4218 316 Dziki weryfikacji r坦甜nic koszt坦w, dokonalimy wyliczenia realnych oszczdnoci wynikajcych z korzystania przez pracownik坦w z opieki w Medicover. Oszczdno dla pracodawcy, kt坦rego pracownicy znajduj si pod opiek Medicover wynosi: OSZCZDNOCI DLA PRACODAWCY Roczny koszt wybranych chor坦b 7
  • 8. CHCESZ WIEDZIE WICEJ? Um坦w si na niezobowizujc rozmow z naszym Doradc. Wypenij formularz na opiekamedyczna.medicover.pl Oddzwonimy! Lub napisz na sales@medicover.pl 8