More Related Content
Similar to ерөнхий боловсролын сургуулийн багшийн ажлыг төлөвлөх,үнэлэх,дүгнэхэд баримтлах чиглэл (20)
ерөнхий боловсролын сургуулийн багшийн ажлыг төлөвлөх,үнэлэх,дүгнэхэд баримтлах чиглэл
- 1. Ерөнхий боловсролын сургуулийн багшийн ажлыг төлөвлөх,үнэлэх,дүгнэхэд баримтлах чиглэл
- 2. Энэхүү чиглэлд хэрэглэсэн зарим нэр томъёоБагшийнүндсэн ажилЕБС-ийн багшийн ажлын байрны тодорхойлолтод туссан ажил, үйлчилгээ Энэ нь Стандартыг хэрэгжүүлэх ажилБусад ажилБагшийн нэмэлт ажилБагшийн ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдаагүй ажил, үйлчилгээЭнэ ньДотоод ажил Нэмэгдэл ажил
- 3. Багшийн үндсэн ажилСтандартыг хэрэгжүүлэх ажилСургалтын хөтөлбөрийг төлөвлөж,боловсруулах,хичээл заах,хөтөлбөрөө сайжруулахБусад ажилСургалтын үйл ажиллагааг дэмжих,эцэг,эх,иргэд,нийгэмтэй ажиллах,өөрийгөө хөгжүүлэх
- 4. Багшийн нэмэлт ажилДотоод ажилдБагшийн ажлын байрны тодорхойлолтод шууд хамаарахгүй, сургуулийн ажлын төлөвлөгөөнд туссан багш бүр хийх албагүй ажил үйлчилгээНэмэгдэл ажилдБагшийн ажлын байрны тодорхойлолтод шууд хамаарахгүй,засгийн газрын тогтоолоор зөвшөөрөгдсөн,багш бүр гүйцэтгэх албагүй ажил үйлчилгээ
- 5. Багшийн ажлыг төлөвлөхБагш 7 хоногт 34 цагтай тэнцэх боловсролын стандарт хэрэгжүүлэх ажил, 6 цагтай тэнцэх бусад ажлыг гүйцэтгэхээр тооцож төлөвлөнө.Стандарт хэрэгжүүлэхажилд зарцуулах 34цагийн 10 цаг нь сургалтын хөтөлбөр боловсруулахад19 цаг нь хичээл заахад5 цаг нь хөтөлбөрөө сайжруулахад
- 6. Багшийн тухайн жилд гүйцэтгэх бусад ажлын хэмжээ нь хичээлийн жилийн бүтцэд заагдсан хичээллэх 7 хоногийг 6 цагаар үржүүлсэн үржвэрээр тодорхойлогдоно.
- 7. Багшийн ажлыг үнэлэхБагшийн үндсэн болон нэмэлт ажлын үнэлгээний дээд оноо нь тус бүр 100 оноо байна.Үүнийг задалбал:Стандарт хэрэгжүүлэх ажлын чанарыг үнэлэх нийт оноо - 68Бусад ажлын чанарыг үнэлэх оноо - 32
- 8. Дотоод ажлын гүйцэтгэх чадварыг үнэлэх нийт оноо – 40Нэмэгдэл ажлыг гүйцэтгэх чадварыг үнэлэх нийт оноо - 60
- 9. Үр дүнгийн гэрээг дүгнэх ажлын хэсэг нь 2 улирлаас илүүгүй хугацаанд ажилласны дараа бүрэлдэхүүнийх нь 40 өөс доошгүй хувь өөрчлөгдөж байна.Багш ажлын үр дүнгээ сайжруулах зорилгоор захиралын хүлээсэн үүргийн биелэлтэнд Сайн,Дунд,Сул үнэлгээний аль нэгийг өгөөд үндэслэлээ тодорхой бичнэ.
- 10. Багш ажлынхаа сэтгэл ханамжийн түвшинд:ДээгүүрДундуурДоогуур гэсэн үнэлгээний аль нэгийг өгч үндэслэлээ товч тодорхой бичнэ.
- 11. Багшийн ажлыг дүгнэхСургалтын менежерийн хийсэн стандарт хэрэгжүүлэх ажлын биелэлтийн үнэлгээг Заах аргын нэгдлийн хурлаар хэлэлцэж дүгнэнэ.Ажлын хэсгийн хийсэн бусад болон нэмэлт ажлын үнэлгээг Сургуулийн багш нарын зөвлөлийн хурлаар хэлэлцэж дүгнэнэ.Багшийн үр дүнгийн гэрээний биелэлтийг дүгнэхдээ багшийн өөрийн үнэлгээг харгалзана.