Big C linkt talenten, vaardigheden, passies en persoonlijkheid van werknemers aan de verwachtingen, functievereisten, opportuniteiten en bedrijfscultuur van werkgevers. 鈥� Hierbij maakt Big C gebruik van eenvoudige en uiterst effici毛nte tools. 鈥ㄢ�ㄢ��
Bedrijven die voor Big C kiezen, kiezen voor een duurzame en succesvolle relatie met hun werknemers.鈥ㄢ�ㄢ�ㄢ��
NANCY TAETS鈥�
鈥ㄢ�ㄢ��
Nancy Taets is de bezieler van Big C.
Na een erg boeiende carri猫re binnen HR richtte ze begin 2014 Big C op.
Haar ondernemende karakter is te verklaren vanuit haar jeugd als dochter van zelfstandigen. Meer dan 15 jaar ervaring in HR, met de nadruk op selectie en werving, maken Nancy tot een echte ...
We鈥檝e updated our privacy policy so that we are compliant with changing global privacy regulations and to provide you with insight into the limited ways in which we use your data.
You can read the details below. By accepting, you agree to the updated privacy policy.
