Mon parcours professionnel s’est orienté pendant 15 années sur des fonctions de Psychologue du Travail et Consultante Sénior en Ressources Humaines avec des postes de chefs de projets et d’animation d’agences.
Ces compétences professionnelles s’articulent aujourd’hui principalement autour de la gestion des emplois et des compétences, l’accompagnement individuel et collectif en conduite de changement, la prévention des risques psycho-sociaux et le management de proximité.
Concernant les risques psychosociaux, mes diverses expériences m’ont amenée à mener des entretiens individuels ou collectifs en matière de souffrance au travail. L’expertise en gestion des p...