�ݺ�ߣ

“Learn from the past, prepare for the future, live in the present.”
[Thomas S. Monson]
Patricia Woestenburg
LinkedIn trainer– Sollicitatietrainer - Recruiter
Vindbaarheid
Zichtbaarheid
Werk

*Even voorstellen:
‘Ambassador Talent Solutions’
met Marcel Molenaar – country manager @LinkedIn
Amsterdam [16mrt17]

*Waarom Netwerken en LinkedIn?

De kracht van
LinkedIn zit in de 2e
graads connecties
Bereik

*De actuele arbeidsmarkt
6
5
5
5
4
5
1
8
Leef.tijd

Banen
vinden
Gevonden worden door…..
(keywords – Google)
Personal Branding
Toegang tot
(verborgen)
netwerken
Kennis vergaren
Je Netwerk
Up-to-date

üNL Accounts : >6,500,000* mln
üNL Bedrijfsprofielen : 166,517*
üNL Groepen : 44.922*
üNL Li.Vacatures : 60,164* (exclusief vacatures Groepen/websites)
*meting: maart 2017

LinkedIn training SellingMe voor werkzoekenden

Account-NL-2017: Privacy & Instellingen: voorkeuren

*Profiel aanpassen? (2016-2017)
Eerst even dit…
Elke 5 sec checkt LinkedIn op aanpassingen en maakt een Update
voor je Netwerk, tenzij……

* Welke foto past bij jou huidige Profiel?
* Zakelijke dresscode
* Lach of kijk open / vriendelijk
* Beter geen vakantie kiekjes
* Scherp / resolutie (400x400pixels)
* Actueel
* Volledig gezicht en kijk in de camera
* Eerste indruk! (check via PhotoFeeler)
* Koppeling bedrijfsimago
* Bezoek een professionele fotograaf
* Deze foto’s plaats je beter NIET op je LinkedIn ;-)
* Profiel: Profiel Foto

Profiel : Achtergrond Foto toevoegen

Profiel: Kopregel (standaard huidige werkervaring)

Profiel: aanpassen Kopregel (standaard huidige werkervaring)

Profiel : aanpassen Kopregel (standaard huidige werkervaring)

Profiel: aanpassen Kopregel – deel 1

Profiel: aanpassen Kopregel – deel 2
120
tekens

*
1. Managing Director ► Cisco/Polycom & Cloud Collaboration Expert ►
Increases business value through video conferencing
2. Ervaren HR-professional I Senior Consultant executive search I Helpt
werkzoekenden door loopbaanbegeleiding en carrière counseling
3. Credit Insurance Expert | Helping B2B companies recover unpaid
invoices around the globe
4. Account Manager | Cisco-certified ► Providing IT solutions that keep
your IT Infrastructure secure & running efficiently
5. Trainer ♦ Coach ♦ NMI-Mediator ♦ Education
Increasing managers’ insight using ACT method
6. Adviseur | Vastgoed & Investeringen | Beheer risico’s en optimaliseer
uw verzekering

*Oefening :
Creëer je eigen ‘killer headline’ volgens de formule:
Functietitel(s) + keywords/expertise + belofte/resultaat
11-06-17

Profiel: Contactgegevens Compleet - Bereikbaarheid
Alleen
zichtbaar
voor je 1e
graads
connecties

Profiel 2017: contactgegevens - Websites

Profiel 2017: contactgegevens - Persoonlijk

Profiel 2017: Openbare Profielinstellingen en URL

Profiel: Openbare Profielinstellingen beheren

Profiel: Samenvatting (kort 200t – lang 2000t)
200
tekens

TIP 4 : Samenvatting aanpassen deel 1
2000
tekens

(werk)ervaring(en)
• Omschrijf je
Functietitel
• Taken en
verantwoordelijk-
heden (vermijdt
vakjargon)
• Projecten
• Resultaten
• ‘zoekwoorden’
Google
• Voeg
Aanbevelingen toe
• Voeg Link /
Bestand toe (URL)
• Voeg je
contactgegevens
toe (vindbaarheid)
Profiel : (werk) Ervaring

Profiel: Aanbevelingen vragen en geven

Profiel: Vaardigheden en Onderschrijvingen Deskundigheid (zoekfilters)

*Oefening :
Voeg Contactgegevens toe (mail / 06 / IM-skype)
Voeg Websites toe aan en voeg tekst toe met ‘ander’
Voeg ‘Taken & Verantwoordelijkheden’ toe aan je
werkervaringen
Voeg Vaardigheden en Deskundigheid ‘keywords’ toe
11-06-17

Waar op LinkedIn?
J.1 : Vacatures – Alert
J.2 : Vacatures – Voorkeuren /
Beschikbaarheid (exclusief voor recruiters)
J.3 : Groepen / Vacatures
J.4 : Bedrijven / Carrières
J.5 : Via Updates – timeline
J.6 : Via Posts (zoekwoord vacature “….”)
note: alleen met taalinstelling English te zoeken!
J.7 : Vacature Alert Indeed.com

* J.1 : Vacaturemelding aanmaken

J.2 : Vacatures: Carrière-interesses bijwerken via
Vacatures die u misschien interesseren
11-06-17

J.2 : Vacatures: Carrière-interesses bijwerken via
Instellingen en Privacy

* J.2 : Beschikbaar (voor recruiters) en Voorkeuren

* J.2 : Beschikbaar (voor recruiters) en Voorkeuren
Voorkeuren

* J.2 : Profiel delen sollicitatie via bedrijfswebsite

J.3 : Vacatures in Groepen
11-06-17
Vacatures via
leden, rechtstreeks
contact, vaak
exclusief (14dgn)

J.4 : Vacatures op Bedrijfprofielen

J.5 : Je connecties delen vacatures

J.6 : Vacatures via Posts (alleen via Taalinstelling English)

J.7 : Vacatures via Indeed.nl
olean
arch

*Oefening :
Maak een LinkedIn Vacature Alert aan
Laat recruiters weten dat je beschikbaar bent
(doe dit pas als je je Profiel klaar hebt voor een
goede 1e indruk)
Maak een Indeed.nl Vacature alert aan
11-06-1711-06-17

Netwerk Opbouwen
Connecties Vinden & Uitnodigen

* Search: Connecties Zoeken - Geavanceerd

* Connecties ‘persoonlijk’ uitnodigen

* Connecties ‘persoonlijk’uitnodigen via Smartphone / tablet

Invite management: Openstaande – Verzonden Uitnodigingen

*Oefening :
Nodig een Collega en/of Relatie ‘persoonlijk’ uit om te
Linken, vertel Waarom en stel wellicht een vraag (?) om
een reactie te krijgen en niet alleen een acceptatie.
11-06-1711-06-17

11-06-17
Groepen Zoeken (2017)

Groepen Zoeken (2017)
! Groepen: geen Contact of Volg restricties! Dus ook buiten je netwerk!

Groepen Zoeken (2017) bij je connecties:

*Oefening :
Zoek een geschikte Groep omtrent je interesses /
vacatures / vakgebied .
(indien de Groep ‘besloten’ is, moet je aanvraag worden goedgekeurd door de Groepsbeheerder. Dit kan soms enkele dagen duren.)
11-06-1711-06-17

11-06-17
Relatiebeheer – Interactie – Signaleren - Profileren
Bron: Netwerken werkt - Op weg naar de baan die je wilt
Rob van Eeden, Els Nijssen

*Oefening :
Maak een concept ‘update’ met een link/url naar
een artikel. Post dit bericht niet.
11-06-1711-06-17

*Artikel schrijven Taal instelling
op English

*Publish an article (taalinstelling: English)

1. Zorg voor een volledig profiel (check data met je CV)
(incl. Kopregel / Samenvatting / Vaardigheden/ Media)
2. Gebruik Google ‘zoekwoorden’ in je profiel
(keywords / vindbaarheid)
3. Let op (vernieuwde) ‘Instellingen’
(privacy & instellingen)
4. Contactgegevens vermelden
(06/@, ook in je Samenvatting)
5. Aanbevelingen | Vaardigheden en Onderschrijvingen
(vragen en geven)
6. Breid je ‘strategische’ netwerk uit (waar wil je werken?)
(tips en introducties komen vaak uit de 2e
graads)
7. Stuur altijd gepersonaliseerde uitnodigingen
(motivatie + vraag?)
8. Gebruik Vacatures en discussies in relevante Groepen
(profileer)
9. Word lid van relevante Groepen en volg Vacatures!
(kijken ook naar regionale- vacacature groepen)
10. LinkedIn Vacatures Alert aanmaken, Voorkeuren aanpassen, Beschikbaar voor Recruiters
11. Maak ook een Vacature zoekopdracht en Alert op Indeed (vacaturezoekmachine)
12. Ruim dagelijks 10 minuten in om je homepage te bekijken en te netwerken

‘LinkedTips’ Group
LinkedIn Learning Center
Social Selling Index (SSI) LinkedIn
Bekijk mijn LinkedIn profiel button aanmaken
Gratis Handleiding LinkedIn JC
Boolean Search : http://bit.ly/handigzoeken
Succes met LinkedIn 20 minuten stappenplan
Tips om nieuwe Connecties te zoeken (complete uitleg)
Tips voor een goede Samenvatting en meer....
11 Tips hoe Recruiters je kunnen vinden op LinkedIn
Online LinkedIn ondersteuning abonnement 24/7 (vraag naar de voorwaarden)
5 Tips voor je Samenvatting | Summary
5 Tips voor je Kopregel | Headline
17 LinkedIn Tools to Improve your Sales Prospecting
Wat vinden Recruiters van je LinkedIn? #YT
Opvallende CV’s (de beste van 2016)
De Broekriem - events voor een nieuwe baan!
Ondersteuning / vervolg:
BoekenTips:
Solliciteren via LinkedIn (Jacco Valkenburg / Aaltje Vincent)
Personal Branding.nl
Jobmarketing 2.0 (Aaltje Vincent)
Hoe LinkedIn echt gebruiken (Jan Vermeiren)
Get Social (Jeanet Bathoorn)
Een baan vinden met social media in 90 minuten - Fiona Stoop
Zakelijk Twitteren voor Gevorderden - Maaike Gulden

�ݺ�ߣ

LinkedIn training SellingMe voor werkzoekenden

More Related Content

LinkedIn training SellingMe voor werkzoekenden