Cadre exécutif et consultant en matière de gestion d’entreprise et de ressources humaines, reconnu comme un leader dynamique, proactif et rigoureux qui agit à titre d’agent de changement dans ses milieux d’interventions. Il possède une grande habilité à établir et à soutenir une relation riche, franche et directe, tant au niveau des membres de la direction qu’avec les employés. Il comprend rapidement les besoins et préoccupations d’affaires, sait mobiliser les gens et intervenants aux objectifs afin d’intervenir rapidement pour réaligner les différents dossiers sous sa responsabilités. Il a réalisé avec succès la mise en place et l’opérationnalisation de no...